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本报济南12月9日讯（记者杨飞越）8日上午，济南平阴县金地劳务派遣公司派遣该公司50名员工到济南锅炉集团报到上班，但是给他们发工资、签订劳动合同、帮他们维权的还是“老东家”金地公司。“劳务派遣”已经在劳务市场上占据着越来越重要的地位。
早在上世纪30年代，国外一些发达国家就开始采取这种新型的用工方式，如今国内一些知名企业也开始逐步地接受并采取。据济南锅炉集团劳动工资处处长卢士杰介绍，这种
用工方式最大的好处就是减轻了企业负担和风险。“劳务派遣企业可以协助用工单位进行人员招聘、岗前培训、入职、离职等工作，而且劳务派遣机构一般都是多年从事劳动、人事相关工作的专业人员，对政策理解比较透，可以合理、合法地帮助用工单位解决存在的一些违规现象，尽可能地减少甚至杜绝因劳资关系产生的经济损失。”
劳务派遣这种用工方式也深受务工者的欢迎。今年10月份，王师傅的儿子被派遣公司派遣到天津一家公司工作。王师傅说，原来孩子外出打工，自己处处都不放心。一个农村孩子到人生地不熟的城市找工作，一时也很难找到合适的工作，还常被黑中介骗，被黑心老板拖欠工钱。现在县城有了劳务派遣公司，孩子可以不再盲目地去城市里找活，也不担心被骗了。
据悉，目前主要实行劳务派遣的人员类别有：国企改制后所使用的合同制工人；事业单位编外聘用员工；服务性行业、商业企业员工、物业管理员工、装潢、建筑行业等各类人员。凡是年满18—46岁的有就业愿望的人员，都可免费报名参加劳务派遣，通过这种用工形式实现就业和再就业。
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