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农产品激励基金成形


http://finance.sina.com.cn 2005年12月08日 16:06 金羊网-羊城晚报

  本报今天消息记者武斌报道:继11月24日股东大会通过公司高管层的股权激励计划后,今天G农产品(000061)公布了详细的股权激励基金计提办法。

  G农产品的股权激励措施除了给予高管以优惠价(3.50元/股)认购激励股份的期权外,还同时推出了激励基金,高管在行使认购期权时可以动用激励基金来认股。其股权激励基金计提的具体方案为:

  一、第一年(2005年度)基本业绩目标为净资产收益率不低于2.5%。完成业绩目标后,实施超额累进制计提激励基金:净资产回报率2.5%以内的部分按8%计提激励基金;2.5%~3%部分,计提比例为30%;3%~3.5%部分,计提比例为35%;3.5%以上部分,计提比例为40%。

  二、第二年(2006年度)基本业绩目标为净资产收益率不低于4.5%。完成业绩目标后,实施超额累进制计提激励基金:净资产回报率4.5%以内的部分按8%计提激励基金;4.5%~5%部分,计提比例为30%;5%~5.5%部分,计提比例为35%;5.5%以上部分,计提比例为40%。

  三、第三年(2007年度)基本业绩目标为净资产收益率不低于6%。完成业绩目标后,实施超额累进制计提激励基金:净资产回报率6%以内的部分按8%计提激励基金;6%~6.5%部分,计提比例为30%;6.5%~7%部分,计提比例为35%;7%以上部分,计提比例为40%。

  G农产品在股改之前就有一个奖励标准:在董事会制定的净利润业绩标准上,达标部分按照6%比例提取,超额利润部分按30%的比例提取。对比起来,这次新的激励基金计提比例有了明显提高。

  (栩/编制)


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