“死”企业为何猛“招”大学生

　　据《新华每日电讯》报道，南昌一家已被注销长达7年的企业，如今竟能一次性“招收”100多名本、专科应届毕业生。

　　“死”企业何以能猛“招”大学生？其实，这是“就业”指标惹的祸。许多高校为显示政绩，便在提高就业安置率上做手脚，把一些未实际就业的毕业生，“安置”、“挂靠”到一些根本就不存在的单位。同时，“人才流动中心”提供一些虚假证明，让这些学生能 够将户籍留在省会城市或中心城市。

　　在现实情况下，就业率作为衡量高校工作的一个标准有其可取之处，但它并不能全面、科学地反映出一个学校办学水平的高低，更不能作为评判高校开设专业的“硬杠杠”。因为它已经违背了高校主管部门订立“高校就业率”标准的初衷。无论如何，片面追求就业率催生的“就业率崇拜”，靠造假提高“就业率”的方式，绝不是改变“就业难”现状的正道，而且危害不小。它损害的不仅是学校的形象，而且会误导教育资源的有效配置，导致人才市场供大于需的恶性循环不断加剧。