世界500强在华投资最佳企业排行榜发布会实录

　  由南方周末报首次推出的2005年“世界500强在华投资最佳企业”排行榜，2005年12月6日正式发布，新浪财经独家图文直播。以下为世界500强在华投资最佳企业排行榜发布会实录：

　　2005南方周末世界500强在华最佳投资企业排行榜新闻发布会

　　时间：2005年12月6日下午

　　地点：泰达商务会馆

　　主持人：

　　首先我把主席台各位嘉宾介绍一下：

　　张东明先生，南方报业集团副总编辑、南方周末报社总编辑；

　　张帆，中国工人出版社社长、总编辑；

　　陈彤，新浪网总编辑、全球资深副总裁；

　　南开大学跨国公司研究中心主任，南开大学泰达学院的院长冼国明教授；

　　我是曹辛，是南方周末项目总监，今天出席新闻发布会的媒体有以下单位：

　　新华社、

人民日报、经济日报、光明日报、工人日报、中国青年报、中新社、中华工商时报、国际商报、经济观察报、北京青年报、北京现代商报、京华时报、新京报、中央电视台二频道、九频道，中国国际广播电台、北京电视台、香港文汇报、大公报、香港商报、新浪网。

　　我们对各位嘉宾和新闻单位记者的光临表示热烈的感谢。

　　当然在座还有天津的新闻单位，一并欢迎。

　　首先请南方周末总编辑张东明先生向各位来宾介绍我们做世界500强在华投资企业最佳投资企业排行榜有关情况。

　　张东明：

　　各位新闻界的朋友，女士们，先生们，大家下午好！由南方周末报社主办的2005年世界500强在华投资最佳企业排行榜新闻发布会今天在这里隆重召开，借此机会，我谨代表南方周末报社对各位朋友的到来表示最热烈的欢迎，对荣登榜单的在华投资企业表示最诚挚的祝贺！

　　中国20多年的改革开放既是中国市场逐渐融入国际市场，也是跨国公司逐步融入中国市场的令人瞩目的重大进程。尤其是中国加入WTO以来，中国市场已经日益成为世界500强企业全球战略布局中最重要的一环，对其继续保持原有的商界领先地位越来越具有决定性的意义。在这20多年里，不断增加在华投资跨国500强，在与中国本土企业由竞争到竞合的过程中，同时也对于我国树立21世纪的新型商业规则和价值观产生重大影响。作为，时代进程的记录者，南方周末与时俱进，履行时代精神的赋予责任，我们不但记录世界500强在中国市场上加强研发、提升管理、塑造文化等出色商业实践，更对我们国家建构社会主义市场经济价值观的内在需求有着深入的理解。

　　我们认为作为一个和平崛起的新兴市场，中国将在全球经济一体化的进程中，扮演越来越重要的角色。对外追求和平与其它国家共谋发展，对内保持和谐，推动社会进步，与协调可持续发展。这已成为中国这个富有责任感的大国坚定不移的战略追求，这正是南方周末倾情打造全力推出2005年世界500强在华投资最佳企业排行榜的宗旨和动力。

　　南方周末推世界500强在华最佳投资排行榜与众不同之处就在于其价值观点和评价体系，这个榜以责任、发展、和谐为主题，关注外国在华投资企业经营活动的同时也关注他们在华公益活动，在华雇佣员工保护员工合法权益，守法经营状况，在华美誉度、在华环保情况，对本地员工培训投入，在华研发投入等诸方面的进展，为此我们共设立了5个大项，12个子项的评选标准，以此对世界500强在华投资企业进行恩全面公正的评价。

　　我们认为这个评价体系是具有普事价值和标本意义，它对于规范在华外国公司及中国本土公司的经营活动和社会活动，与和谐社会建设同步发展，都具有积极的意义。各位朋友南方周末期待与大家一道通过忠实记录和准确评价在华投资企业对中国社会的贡献，树立世界500强在华投资企业的评价标准，进而将这种全面和谐的价值标准上升为全社会普遍接纳的商业价值观。推出世界500强在华最佳投资企业是南方周末的期待，进而为和谐社会建设可持续发展做出自己努力的积极的尝试。

　　20多年改革开放和经济建设的告诉我们，一个崛起的中国，不但能提供获取财富市场机遇，也能形成促进经济繁荣和社会发展的价值源泉，希望南方周末主持的世界500强在华投资最佳企业评选活动及其所确立的评价标准能够成为在华投资企业不断创造辉煌的推动力。

　　最后我要再次祝贺2005年这个排行榜评选活动取得圆满成功，衷心祝愿中外企业家在未来发展中取得更大的成绩，衷心感谢天津经济技术开发区，为本次活动提供大力支持，祝在座各位朋友工作顺利、身体健康，谢谢大家！

　　主持人：

　　感谢张总的发言，下面我把这个项目跟各位做一个简单的介绍。

　　全名叫2005南方周末世界500强在华最佳投资企业排行榜，主题是责任、发展、和谐，首先项目的意义，改革开放二十多年来，外国投资企业在中国的数量越来越多，对解决中国就业增加国力的税收，引进高新技术和各种先进的管理方式都在发挥越来越重要的作用，随着中国进行各种类型的经营活动必然对中国的营商环境、道德价值观、商业道德观产生越来越重要的影响，中国正在建设一个和谐的社会，因此500强企业作为一个因素是不能够被小视的。

　　核心意义是客观评价中国改革开放而十多年以来，世界500强在华投资企业在中国的发展状况，一方面充分肯定他们对中国社会发展经济的意义，中外企业健康成长的道路。

　　我们这个项目有五个大项，13个指标，在华投资额、在华经营状况、社会责任、地区贡献、在华品牌形象。在华投资额，指企业在中国内地投资总额，权重中占的20%，经营状况我们只有两项指标，一是总销售收入占了15%，对外销售总收入占平均权重的10%，社会责任部分第一保护中国职工合法权益状况，守法诚信状况、环保状况、在华公益捐赠四大部分每个子项占5%的权重，总部分是20%的权重。

　　地区贡献包括纳税、在华雇佣中国员工的数量、在华的研发投入、在中国的采购总额、本地员工培训投入，一共五个子项，每个子项权重是5%。

　　最后一个就是在华品牌形象，这个部分我们跟新浪网合作，在网上把这些侯选企业的名单列出来，由公众自行进行投票的。

　　评选工作的开展情况，首先我们有一个专门的调查小组，开始收集一些公开的数据，包括国内外能够找到的各种公开的数据。第二请经济界、学术界和社会学界权威学者参与设定评估的范围。有关专家参与评估设计评估方案和计算标准，最后找了会计学的博士给我们具体执行。

　　资料的收集一是政府部门，再一个是公开能够收集到各种数据，比如中国每年搞的企业500强，上市公司有报表，另外我们跟企业调查，企业也向我们提供，我们基本上来自这样几个方面，这几个方面的数据要相互认证的。

　　经费部分，我们在调查过程中，我们进行这个项目，不涉及到企业的赞助和广告，我们去年是这样的，今年也是一样的，凡是上榜企业一律不接受广告和赞助，否则我讲不清楚，无法向各位交代了，我们有专门的款项和经费做这件事情。

　　支持单位，一是中华全国总工会宣教部，复旦大学管理学院、中国人民大学经济学院、南开大学跨国公司研究中心，这几个单位是学术和支持单位。

　　顾问团，薛求知先生，复旦大学管理学院副院长、博导；陆学艺，社科院学部委员、社会学家；黄卫平，中国人民大经济学院教授；冼国明，南开大学泰达商学院院长；张帆，工人出版社社长、总编辑。这个团队是这样的，我本人带以下这些人，项目总监、项目经理等等。我们这个榜的特点有三个特点，公正、公平和公信。第一个数据来源非常权威，渠道非常丰富。第二我们本身是一个媒体，我们调查的非常专业和扎实。

　　第三，作为一个平台，南方周末长期被称为中国第一新闻周报第一大报，与政府有非常良好的关系，我们发布非常有影响力。

　　我们的资料评估非常全面，有资产、纳税、捐赠提供就业机会的数字、诚信手法、保护职工合法权益，在华投资额、地区贡献等等，对它进行一个全面的评估。

　　还是很有附加值的，为上榜企业本身提供很多的市场拓展和扩大社会知名度的机会。

　　各位朋友，每个人手里也有一份这样的资料。接下来我想请南开大学跨国公司研究中心主任泰达学院的院长冼国明教授对我们这个项目进行一个学术点评。

　　冼国明：

　　现在我代表这个学术团队对南方周末这个排行榜进行一个点评，这个排行榜宗旨非常明确，责任、发展和和谐，责任指什么，指外资企业、跨国公司在中国经营所有企业所承担对

中国经济发展和社会和谐发展重要的责任，这实际上代表从媒体角度来看，代表社会公民对企业所承担的一种监督的作用。从这个角度来看，我们这个项目各项指标的设置以及具体的数据的收集，是不是能够反映出南方周末进行这个排行榜的宗旨。从我们学术角度来看，我们认为这个排行榜五项主要的指标，以及12项子指标的设计，基本上能够反映跨国公司在华经营各方面的状况，其中包括这样几个方面的结合。一是在强调和促进跨国公司对中国经济发展做出积极贡献的同时，也要强调跨国公司对中国社会的发展，特别是和谐社会的发展做出积极的贡献。这是第一个方面。这个方面也是最主要的。

　　从全球角度来看，跨国公司是世界上最强的企业制度，他们在全球各个地方经营，因此从全球角度来看，有一股运动叫做发挥企业作为一个好社会公民的作用，同时也强调跨国公司在各个东道国社会承担社会责任，这是一项联合国贸发会议国际组织一直强调的。实际上很多跨国公司在发达国家积极促进这个作用，起到企业好公民或者承担社会责任的角色。在中国，随着中国经济的发展，随着中国社会全面的发展，也必然要求跨国公司在中国经济和社会发展过程中起到社会公民的作用，同时也承担一定的社会责任。因此，这个指标的设计强调了，跨国公司在中国吸引投资进行扩大规模，这是促进中国经济发展，同时也要把它在全球各地如何和东道国社会相互融合，相互促进好的做法带到中国来，因此这个指标设计起到这样积极的作用，促进跨国公司在中国和谐社会的发展建设过程中间，起到更多的社会责任。

　　第二方面，这个项目的指标设计是比较详细的。比如说像经营规模、销售规模等，反映跨国公司在中国经济发展起到实际的作用。一些若干指标的设计，实际上强调跨国公司在中国如何起到遵守企业公民承担社会责任的作用。比如说像纳税额、就业、研发、采购、培训等等，不仅促进了跨国公司按照中国的法律法规经营，同时也积极承担在就业方面促进中国技术转让方面的，促进中国关联企业、配套企业的发展，以及对中国员工培训等等方面的作用。因此这些子指标的设计也比较好反映跨国公司在中国如何促进社会发展这方面起到的作用，同时通过这些指标的设计，评选出一些优秀的企业，以他们企业作为榜样，实际上也引导其他企业，其中包括跨国公司，也包括中国其它的企业，更好地承担起他们的社会责任，促进中国社会的平衡、和谐的发展。

　　第三方面涉及到一些权重，我们经过比较详细的讨论，像五个指标，以及五个指标下面各项子指标，各自所起到权重。我们学术团队以及我们调查一些企业，他们共同的看法，这些指标和子指标所占的权重实际上反映了跨国公司在促进中国社会和谐发展过程中间各项经营活动所起到的作用，权重的设计有一些主观性质，我们希望通过和媒体、公众的互动过程中间，不断搜集各方面的意见，能够使指标的设计以及权重的设计更好反映跨国公司在中国经济和社会发展中所起到的作用。

　　总体来讲，从我们的学术团队来看，在目前在中国政府积极促进中国和谐社会发展过程中间，我们对外国跨国公司500强进行这样的排行是非常重要的，积极促进跨国公司和中国良性的互动，促进一个好的社会发展的环境，这个环境对跨国公司来讲也是必须的，对中国经济发展来说也是非常关键的。谢谢大家！

　　主持人：

　　感谢冼教授的发言。接下来进入新闻发布会最重要的内容，我们开始把各个子榜和主榜向大家公布。

　　第一项我们公布本土贡献奖，你在那当地纳税雇了多少员工，为本土职工的培训、研发等等。

　　第一个奖请冼国明教授为我们颁布本土贡献奖。

　　冼国明：

　　南方周末2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜之本土贡献子榜：第一名：大众汽车；第二名：日产汽车；第三名，本田汽车；

　　张帆：

　　南方周末2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜之关爱员工榜：第一名：日产汽车；第二名：三星电子；第三名：

可口可乐。

　　陈彤：

　　南方周末2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜之公众形象榜：第一名：宝洁；第二名：诺基亚；第三名：三星电子；

　　主持人：

　　南方周末2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜之最佳经营状况子榜：第一名：三星电子；第二名：皇家飞利浦；第三名：摩托罗拉。

　　张东明：

　　南方周末2005年世界500强在华最佳投资企业排行榜之主榜：第一名：三星电子；第二名：大众汽车；第三名：皇家飞利浦。

　　主持人：

　　让我们再次对首次获得南方周末世界500强在华最佳投资企业排行榜500强企业表示热烈的祝贺！

　　现在我们开始回答记者的问题，每个记者在提问之前请自报家门。

　　(提问部分)

　　人民日报海外版：

　　我刚才注意了一下所有上榜企业来自十个国家，按照一种说法，改革开放以来，中国接受外来投资70%来自与港澳台和华人投资，在这个榜上，我没有看到有中国台湾、中国香港、中国澳门的企业，我想问一下是不是你们这个排行榜把这部分作为中国企业排除之外，还是因为这些企业在中国内地表现不是很好？

　　主持人：

　　我们国家现在有两种说法很有意思，说到外来投资的把港澳台企业算到外来企业，从政治角度来讲，两岸四地都是一个中国，因此我们在设立这个榜的时候，我们明确讲清楚，我们评世界500强企业，世界500强企业是财富杂志每年评出来的企业。至于您刚才讲到港澳台企业评不评这样一个榜，70%外来投资是来自于他们，我们会把它做一个很好的建议加以考虑。

　　经济日报：

　　现在这种榜单500强越来越多，怎样保证这个榜单的权威性，这个榜单在所有的榜单中处于什么样的位置？

　　主持人：

　　第一，我怎么保证它的权威性？第二，处于什么样的位置？

　　权威性是这样的，一是看你的资料来源，第二是看你的方式和方法，第三发布媒体平台本身的权威性。从这三个方面来讲，南方周末是百万大报，是中国第一新闻周报，这是没什么问题的。资料来源我刚才已经介绍过，第一政府资料来源，有些部委和公开网站，另外有些部委和我们是合作的，我们可以拿到公开的资料。除了从政府部门拿到资料以外，前不久也在天津开的企业500强发布会，那里也有一些资料，我们还向企业质证，当做调查性新闻有一个不能少的程序，把资料收集齐了，一定要向企业质证，你要给我一个说法，这个过程都走完了，作为一个媒体我们完成整个的过程。因此我想它是有一定权威性的。

　　第二，我印象中，中国给企业做榜非常之多，但是单独给在华有实际投资世界500强企业做的榜，我们是第一家。经济观察报做的是中外企业，国企都包括在内了。

　　中国青年报：

　　关于在华纳税总额得分，我想了解一下，你们怎么计算纳税总额？因为据我所知，有些跨国企业是很会利用我们国家的政策，包括该提供的税收经过退税、免税、避税，甚至所在区域的优惠政策，很大部分已经免走了，我知道这里边就有非常知名的跨国公司，纳税总额是非常低的，我发现这里它的分数很高，能解释一下这个问题吗？

　　主持人：

　　确实有这个问题，用各种方法避税，这个数据是国家有关部门提供给我的，这是第一。我们在做这个榜的时候，我们采取计算的方法，资料的来源和计算的截至日期我们都采纳中国官方的方式。

　　中国青年报：

　　跟我了解直观感觉不太一样。

　　主持人：

　　我这些数据是国家有关相当权威的部门向我提供的，我们在算税的时候，所得税可以避，但是有两个税避不了，营业税和17%的增值税是避不了的。

　　京华时报：

　　我看到这个标准分是5分，大众汽车是10分，怎么解释？是不是有一个具体的额度和具体的标准？再一个问题问南方周末的张总，我个人对你敬仰已久，我看到分数里边，三星电子总得分是70分，60分以上，按照中国的标准，只有一家企业及格，怎么理解这个问题。

　　主持人：

　　您刚才讲，纳税大众汽车是10分，而且其多企业超过标准分5分，资料里边有一个评分方式，确定一个平均分，高的就高，低的就低。你看一下我们的具体的技术说明，就可以发现。

　　张东明：

　　这个分数数都是按照所确定的方式把分数从高往低排下来的，整个资料提供齐全的话，一看资料就清楚了。

　　主持人：

　　没有达到60分，它就是分值，不具备学校考试60分及格，没有这个意义。

　　天津日报：

　　我们这次评选参评企业范围多大？对所有在华世界500强参评？还是对报名企业进行参评？如果是报名参评的话，报名企业有多少家？

　　再一个问题，评选在网上也进行个人可以投票，也有专业机构评选，个人投票的人数有多少，有多少家机构参评。

　　张东明：

　　范围应该是客观的，就是世界500强在华投资企业，据我所知近400家，世界500强在华有投资，我们也就是对这些范围里边的进行各方面的评估，没有报名一说。

　　天津日报：

　　有多少个人参与评选，有多少机构参与评选？

　　主持人：

　　我们在网络投票投了二十来天，投票总数一万多票，一万多票是每天真正在新浪财经投票的网友，参与评选的机构有一些学术单位和团体，全国中华总工会宣教部、复旦大学、人大、南开三所大学的相应的研究跨国公司的机构，参评企业以在华有实际投资的390多家，将近400家企业，我们以这个企业作为一个选定的范围。

　　我们考虑到这样几个因素，第一它在中国产品服务的受众，这个问题和那么多中国人民生活有关系。第二在华投资额，决定在中国做多大的事情。第三，在中国公众的影响力，我们同时参照了这样几个指标。

　　中新社：

　　我有一个具体的小问题，我们国家发展目前走的是一种资源型的道路，这些世界500强在华投资一方面支持地方的发展，在资源上面消耗了中国的一部分的资源，包括市场，包括能源等等，这方面贵榜在评选方面当中，资源方面的能耗是如何考虑进去的？

　　主持人：

　　资源是这样的，我们有一个因素是环保，环保及重大公共卫生事件，我们有这样一个评选指标，有些企业比如说突然宣布召回什么产品，我们主要从环保的角度来说对它。一般来说，世界500强企业很难找到环保问题，有两个方式，一个方式，我生产手机，手机一定要有电镀的，电镀向我提供零部件上下游企业，不是我500强的事，世界有一种新的评选指标，它是一种连带法的。

　　冼国明：

　　我们做过跨国公司在华环境的策略和环境战略问题的研究，在中国的跨国公司不管是哪个行业，他们在执行中国环境标准方面相对来讲大的跨国公司比小企业好，小企业做得相对比国内好，我们调查500强，一般能够比较好执行中国环境政策，对中国的环境有促进作用的。他们很多做法值得中国企业学习和借鉴的，跨国公司促进中国环保过程中间，不仅是本企业的生产过程和工艺要执行构思自己的环境政策和中国环境政策，同时也向配套厂商，上下游企业在供货过程中间，要求他们执行中国环保政策或者是公司的环保政策，如果没有供货厂商没有执行这种政策，这个产品跨国公司不予以接受。有的跨国公司做得更好一些，对它的配套厂商不仅提供技术方面的要求，而且还提供环保方面的要求，如果配套厂商做不到这一步，公司对这些厂商进行环保方面的培训，有的做得不太理想的，不考虑这个产品配套厂商产品怎么生产出来的，按照价格和技术要求达到就可以了，看到大的跨国公司特别是500强来看，这方面做得还是不错的。

　　中新社：

　　如水电、土地，以及中国的市场应该是中国的资源，我曾经采访过冼教授，他对跨国公司在中国策略研究很透，作为中国人，一个读者来说，应该关注本土资源的问题，跨国公司在华做出贡献的同时，也或多或少利用了中国的资源，资源是有限的，我们在考评这个榜的时候怎么看？这些跨国公司核心技术对华转让的部分我们考虑进去没有？比如说，最近三峡公司大型机组招标问题，你卖给我机组有多少核心技术对华实施技术转让，这一点我想国家也是提倡的，作为我们一个公众也是应该关注的问题。

　　冼国明：

　　跨国公司在中国经营必然涉及到占用和使用中国的资源，资源分成几大类，土地资源、人力资源、环境资源、技术资源等等，一般是土地、人力、环境三大类，这个问题是双方面的，跨国公司在中国投资，从一些地方政府来看，存在的问题是什么问题呢？低价转让土地或者很便宜的租金把土地租给跨国公司使用，这实际上造成土地使用价格的扭曲，从长期来看实际上是不利于中国资源有效使用，对这个问题，中国政府也在逐步发现存在土地价格扭曲的问题以及对中国企业造成竞争不公平的现象。国务院在去年开始对土地的使用特别是外商土地使用执行一套积极的政策，这是一个方面。

　　另一方面在人力资源的使用，从我们调查来看，对人力资源使用是几个方面，一是工资水平，不光包括维持自己生存部分的价值，还包括自身发展的价值，是两部分价值。外商在中国的投资给工人付的工资应该包括这两部分，才能促进中国劳动力不断自身再扩大和生产，促进中国人力资本不断提升。

　　我们在国内做了这方面长期的研究，的大的跨国公司做得比较好，某些地区做得比较好，小的公司，中国一些周边地区和国家做得不好，某些地区执行得不好。世界500强一般来讲高于国内平均工资，是比较好的，反映这两个方面。像天津技术开发区泰达地区做得比较好，规定在这儿经营的企业，除了工资其它保险必须得上，不上这个企业不能在这儿注册经营，通过政府的措施保证工人合法权益的执行，实际上促进从经济学角度来看，跨国公司和当地社会人类发展相结合，工资不仅包括自己本身的生存，也包括自己本身医疗、再培训、教育等等，同时包括子女上学的水平，保证中国吸收跨国公司同时，不仅能就业，就业得到的工资，使中国劳动力不断可持续供给。一些小的企业这方面做得相当不好，不客气讲在中国南方某些地区，八十年代末期的时候做调查，这些工资水平大概在500块钱左右，我在这个世纪初这几年调查，工资水平基本上保持不变。

　　随着经济发展，工资水平应该不断上升的，这个水平不变反映什么呢？反映工人创造的价值，自己得到那部分工资很大部分没有给工人。这部分应该是工人的收入，特别是维持今后不断扩大再生产的收入，被当做利润给了这些外企拿走。这部分不利于中国劳动力大军不断可持续的发展。它的反映是这样的，在中国南方某些地区，从去年到今年出现劳工荒，出现中国劳动力流动负面的反映。这是关于人力资源方面的问题。

　　第三，环境。不可否认，一些外资企业在中国滥用中国的资源，这个问题是两方面，一方面是外资企业本身有意把一些污染型的产品和污染型的生产环境转移到中国，另一方面某些地方政府在招商引资过程中间，忽略了对环境方面的要求。因此，一些企业把高污染、环境污染比较重的环境转移到当地，等于把污染转移到地方转移给政府，这个问题也是不断解决过程中间。

　　第四技术。过去讲市场换技术，从我们引资二十年情况来看，应该说跨国公司在中国投资经营，确实把一部分比较优秀先进的技术转移到中国，这个问题怎么看，这在学术界有两方面不同的意见，一是转移到中国来，在中国本土，但是没有转移到其它中国企业手中，另一方面，这种技术是不是真正转移来了？两个不同的意见，这种意见既然在本土，就应该算是中国的，另一种意见，不被中国企业所掌握，这不能算是中国的，这两个意见不一样。目前来看，我个人观点来看，只要转移到中国来，这种技术会通过各种渠道，比如说经营、示范、人员之间在企业之间的流动，逐渐被中国企业所了解和掌握，这种技术转让对中国长期发展来看是比较积极的。为什么涉及到在中国的研发投入，我们最近知道，最近大的跨国公司纷纷把它的研发中心转移到中国来，对中国来讲是一个非常好的趋势。第一，说明中国的市场，中国优秀的科学家、工程师，对跨国公司来讲是非常重要的人力资源，第二中国市场竞争非常激烈，跨国公司必须把它的研发中心转移到中国来，根据中国的市场情况，设计产品。但是提出的问题是，这种研发中心有没有可能促进中国技术研发的发展，从我们调查来看，只要中心设在这儿，很多中国企业都可以通过参观学习以及人员之间的流动或者是研发中心和大学以及其它研究机构之间的研发之间的合作，能够逐步把研发方面的技术组织方式转移到中国来。因此从总的来看，随着中国开放二十年，中国从外国跨国公司那里学了很多的技术，包括各种经营管理和企业组织、营销方式、广告和社会、媒体广泛的接触，这都是一种技术，中国和跨国公司中间确实收益甚多。

　　香港商报：

　　因为我看到排行榜第一名是三星电子，在华投资得分是14.4分，权重是20%，满分是多少？20%是什么概念？必须有一个标准才能比出14.4%。

　　主持人：

　　我们先确定一个平均值，超过这个平均值就往上加，在这方面有问题就往下减，就是这样的情况。

　　香港商报：

　　我想弄明白这个技术问题。20%达到满分，肯定是设定了一个值，这个值在华投资最高额为满分，还是说只设五个亿还是十个亿？要不然没法得出这14.4%，因为权重占了20%，什么情况下？投资额到多少才能得满分20分，有没有这样的企业？光权重20分拿到满分的，你们定也没有公信力，国家也没有标准多少多少是满分的，因为投资额根据每个企业不一样肯定是一个变数，我想问一下，14.4%的概念是怎么来的？

　　主持人：

　　你刚刚讲过了，有一个数字是实实在在的，投了多少钱是实实在在的。我们先确定一个平均值，从上榜的侯选企业当中确定一个平均值，在这个基础上进行计算的，要不然的话，我们就没办法比较了。

　　香港商报：

　　平均值也不是最高值，平均值是多少？

　　主持人：

　　一会儿由博士来回答。

    如果大家没有问题的话，我们今天下午的会议到此结束。四点半在旁边的酒店有一个对企业的颁奖仪式，欢迎大家参加，谢谢大家！（结束）