面试不妨脑筋急转弯(择业感悟) | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年12月02日 12:56 人民网-市场报 | |||||||||
两年前,一家著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将,进入了最后的面试阶段。 “你们三位的营销方案我看了,各有千秋。”总经理说,“如果我采用你们的方案,你们愿意出镜当演员为公司作广告吗?或许在这个广告片里,导演会要求你们穿得暴露点儿,你们也愿意吗?”
第一个女孩子马上回答:“为了公司的利益,我愿意自己作出一点小小的牺牲。”总经理微笑着没有出声。第二个女孩子眼睛里带着怯色,犹豫着说:“我不愿意,我是来应聘营销部经理一职的。”他还是微笑,没有出声。 该我了。这个问题真是又狠又毒。“这同所处的环境有很大的关系。在日常生活中穿着暴露,这并不符合中国人共同的审美价值与取向;但如果是在国际T型台上,即使身着‘三点式’,它会被看作是一种对美的追求。贵公司实力雄厚,追求时尚。在进军国际潮流的工作中,我愿意献计献策,为公司的产品开拓更为广阔的市场。” 总经理继续微笑着问:“如果被录用,你们能做到不跳槽吗?” 第一个女孩子回答:“我喜欢这工作,我不会跳槽的。”第二个女孩子也说:“贵公司实力强大,我也不会跳槽。” 我想了想说:“我从小爱美,特别喜欢漂亮的服装。如果能应聘到这个与我专业对口的工作,我将为它献出我全部的智慧和才能。一个英雄有用武之地又拥有相应回报的人,应该是非常幸福的。” “好了,面试结束,你们可以回去了。明天我将通知你们当中的一位来正式签约。” 第二天,我如愿地接到了签约通知。两年来,我一直在营销部门工作,干着分内的工作,并没有给公司拍过任何广告。面试时,有的问题会尖刻得让人脸红,而这个时候,回答又绝不仅仅是“是”或者“不是”那么简单,因为这些题目就是一道道的“脑筋急转弯”,而它所要考察的正是应聘者的智慧。 《市场报》(2005年12月02日第十六版) |