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最高可为每位员工投保10万元保额目前办理的企业并不多
本报讯公司出纳卷款潜逃了；会计做假账套取公司巨额资金逃跑了；签订的外派劳务人员合同，还没有履约就找不到人了……发生这样的情况，对公司经营者来说将是巨大的打击，这家企业有可能因此面临财务危机甚至破产。不过，如果企业买了一款名为“雇员忠诚担保”的保险，以后若发生了这样的情况，将有保险公司为企业埋单。
最高可为员工投保10万保额
日前，某保险公司在长春市场上推出了雇员忠诚担保险。据推出雇员忠诚险的这家保险公司介绍，这一险种的保险责任为：如果被保险人因所雇的员工在工作过程中的欺骗和不诚实行为导致直接的经济损失，保险公司负责赔偿。
据了解，该险种最高可以为每位企业员工投保10万元保额，保险费率为1％。也就是说，如果该企业为其10名员工投保忠诚险，每人保10万元，那么就需要交纳保费10万元×10×1％＝1万元，保障期限为一年。
据该保险公司的工作人员介绍，自该险种在长春问世以来，来办理投保的企业并不多。
业内人士分析，这主要是因为企业的自我保护意识不强。在欧美国家，几乎每家公司都为自己关键职位的员工投保忠诚险，以确保公司利益不会因员工“背叛”而受到损害。
企业索赔时会遇到困难
雇员忠诚险究竟能不能为企业带来员工的忠诚？企业和员工又是如何看待这个险种的？
那么，专家、企业老板和企业员工又是怎样看待这一保险的呢？
中央财经大学保险系主任郝寅苏教授认为，企业为员工投保雇员忠诚险，并不能绝对确保员工的忠诚。“保险公司能推出这样的险种，对于企业主来说是件好事，但在具体的投保和理赔运作中可能会有不少问题。”长春某汽车销售公司总经理王兆丰对雇员忠诚险表现出些许信心不足。
他表示，自己的企业以前多次发生过有员工存在不忠诚行为，致使公司的部分客户和重要业务信息流失，造成了不小的损失。所以，从长远来看，雇员忠诚险在长春应该会有市场。但是，对于员工忠诚和不忠诚、因不忠诚造成的损失额多少，一般都是难以界定的，因此企业在索赔时恐怕会遇到很多困难。
另外，他认为，与车险等其他保险产品相比，雇员忠诚险1％的保险费率较高，如果降低一半还可以承受。“我暂时还不会给企业的员工投保这种保险，要看看这个险种的市场情况再说。”他表示。
长春某私企的业务骨干小王明确表示，不赞同企业为员工投保雇员忠诚险。他认为，企业投保雇员忠诚险，明显显示出了企业对员工的不信任。
小王认为，与其花高额的保费来为员工诚信投保，企业还不如多为员工投保几份人身保险，来切实保障员工利益。另外，市场经济环境下，人才的流动已经变得非常常见，要想让员工对一个企业永远忠诚也是不现实的。企业如果想得到员工的忠心，应该加强对员工的培训、做好员工成长规划、提供更多的保障和福利，而不仅仅是用一份保险来拴住员工。(寇铁锋)
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