肥城农信联社创建学习型单位注重严把“五关”

　　阴国庆房燕泰安报道山东省肥城市农村信用联社为适应未来的挑战和业务发展的需要，把创建学习型单位作为工作的重中之重来抓，取得显著效果。

　　这个社为使创建活动扎实有效，在工作中注重严把“五关”。一是领导关。从联社到各基层社都成立了相应的领导小组；二是内容关。主要是学习经济理论基础知识、金融知识、业务知识及先进的业务技术和管理经验，从根本上提高大家的思想理论水平和业务技能 ；三是时间关。主要采取自学与集中学习相结合的办法。每周例会时进行集中学习和讨论；四是督促关。审计人员进行不定时检查学习笔记，集中学习时，每人都要汇报学习内容；五是带动关。各级领导成员带头学、带头讲、带头做读书笔记。同时每季还评出学习标兵。通过开展创建学习型单位活动，不仅提高了全员的综合素质，而且还有３６人考上各种职称，６８人通过成人高考或自学考试取得了本科或专科文凭，从而促进了整个业务的快速发展。