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21世纪经济报道2005年会于2005年12月1日在北京嘉里中心饭店举行，本次会议的主题为“商业中国推动力：创新·责任·全球化”。 本次会议由新浪财经独家网络直播。以下为《21世纪经济报道》2005北京会暨2005第二届中国最佳企业公民行为颁奖典礼上波士顿咨询公司全球副总裁欧德民发言实录：
欧德民：
女士们，先生们，波士顿咨询公司感到非常荣幸，并且非常骄傲，能够和今天晚上这场活动相联系。
我们非常荣幸能够和《21世纪经济报道》一起联手合作，因为我们认为这家机构和我们非常类似，我们都是为商业理念的推出而服务的。这两家机构的共同点就是在商业理念上不断推陈出新，《21世纪经济报道》一直以来都在推进中国企业的一些商业理念，同时波士顿咨询公司业在全球的范围不断帮助我们的客户产生新的创新理念，并且具有不断的创新精神。大家可能还记得波士顿咨询公司所提出的一些商业方面的理念，包括很多企业管理的价值链。
波士顿咨询公司主要是在全球帮助客户不断的建立竞争价值和竞争能力。那么，这个和企业公民的概念，和公司治理有什么关系呢？这两个概念，企业公民和企业的治理结构都是为整体的公司带来了一个很必要的要素，那就是公司的可持续发展。所以，我们认为企业公民的概念，能够帮助企业在长远的角度上建立自己的竞争优势和可持续发展性。因为，企业在不断回馈社会的同时，就会营造出一种相互融合，相互和谐的外部环境。那么，这种相互的协调和和谐，就体现在企业和外部的监管，外部的立法机构，外部的股东，以及自然的雇员，甚至是自身的这些竞争机构的关系当中。企业在这种良好的竞争环境下，能够很健康的成长，而且有一个非常愉悦的商业环境。所以，波士顿咨询公司认为企业公民和良好的公司治理结构都是一个好的企业的必备的要素。
所以，我们希望这个企业公民的奖项能够有助于各个企业更好的了解良好的公司治理和企业公民的概念，同时也能够审视自己在这样一个概念当中做的如何，应该如何可以如何的改善。
说了以上这些话之后，我非常感谢所有的参与企业为这次的评选所付出的努力。同时，我也祝贺今晚所有的获奖企业。希望在未来能够看到这些企业和更多的企业加入这个获奖者的名单，谢谢大家！
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