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商报讯（记者 李丹）从今天开始，苏宁电器的中高层员工将有机会持有苏宁的股票。昨天，在苏宁电器１５周年全国大型庆典月启动仪式上，苏宁电器总裁孙为民向外界披露了这一消息。而此举也将导致家电卖场人才争夺战升级。
据悉，在苏宁电器１２月１日起启动的股权激励政策中，中高层员工将有机会持有苏宁电器的股票，并且苏宁电器有意将这一政策作为员工激励的一个长久之计。“目前，股
权和期权的参与人员范围已经有了界定，不同层面和级别的奖励幅度也已基本划定，但具体方案和最后定稿还得经过董事会和股东大会审议通过。”孙为民透露说，“目前已确定全国各区域总监、子公司负责人被列入股权激励政策范围之内。但最终的结果还得等董事会的公告。”
“现在家电卖场间的人才流动太频繁了，有些员工刚培养出个模样来，立刻就有竞争对手盯上了。”昨天，另一个家电卖场的人力总监向记者透露，家电连锁商的人才竞争一直是明争暗斗，除了明着招聘外，主要的干将基本上都是用暗中“挖墙脚”的方式“撬”来的。“如果能给这些主力干将们一些股份，应该是最有效的笼络人心的方法。如果可能，其他商家也乐意尝试。”
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苏宁自称要专心卖电器
商报讯（记者 李丹）“还没看到有比家电销售更有潜力的业务，也没有足够成熟的经验来运作自有品牌。”昨天，苏宁电器总裁孙为民称，苏宁电器不会发展家电零售以外的业务。
据孙为民讲，苏宁目前在电器零售方面刚刚完成全国构架，并未形成纵深的网络化覆盖，所以明年的发展方向还是电器销售。“至于品牌经营上会有调整，但主要的工作还是区分上游厂商，寻找战略性合作品牌，联手策划‘品牌买断’和‘包销定制’。”
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