新华社长春11月29日电在日前举行的吉林省优秀高技能人才座谈会上,高级技工们普遍希望缩小与技术人员之间的待遇差别,并能得到更多的社会承认。
吉林省长春市长铃技术开发中心车工高级技师张世宏说,目前社会上很难找到熟练技工人才,技术断档很严重,然而技师与普通工人的工资差别不大,而与技术人员的待遇却有很大差距,技师实行工人工资待遇,而技术人员实行干部工资待遇。因此应该提高技师的
待遇,这样才能激励普通工人学技术的热情。
高级技工一般都身怀绝技,对企业的发展起着非常大的作用,而刚刚毕业的技校生普遍缺乏实践经验,因此技师难求已成为很多企业头疼的问题。
大唐长春第二热电有限责任公司电工高级工姜向东说,南方很多企业也不培养人,利用高薪挖人,利用这种短平快的方式迅速发展。北方企业高级技工10个月的工资抵不上在南方一个月的收入,因此出现了高级工流失的现象,而这对于企业发展极为不利,所以应该相应提高物质待遇。
吉林省劳动和社会保障厅副厅长回亚琴说,吉林省目前大约有199万技术工人,其中只有大约20万高级技工,现在吉林省每年需要4万技工,但每年培养不足2万,因此缺口很大,也与吉林省的社会经济发展不协调,而且目前又出现技工流失的现象,所以也正在考虑如何保证人才不流失的情况下,加大对高级技工培养的力度。
据悉,吉林省日前首次命名和表彰了50名处于各行各业的高级技师为“优秀高级能人才”,以表扬他们在平凡岗位上所做出的突出贡献,以及对于他们劳动的尊重。(记者陆春华)
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