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每逢年终岁末，各类“总结”风行机关，大小官员的工作如何，政绩若干，也全在此一纸总结之中。久而久之，总结竞成了弄虚作假和官僚主义赖以生存之载体，如任其生存和繁衍，着实弊多利少。若上级需要了解基层实情，理应另辟蹊径，而没有必要抱残守缺，通过那些笔杆子们编造的总结或瞎话去雾里看花！
★文/士君 良豪
每逢年终岁末，各类总结风行机关，大小官员的工作如何，政绩若干，也全在此一纸总结之中了。所以，上上下下，里里外外，明知总结是一纸唬人的玩意，可谁也舍不了，离不开，并任其一级一级地往上蹿。
当然，总结风行于各级机关，归根结底跟“官八股”的市场潜力巨大有关。按说，作为年终总结，除了汇报其各项责任目标完成情况外，更为重要的是既应看到取得的成绩，更要弄清存在的问题，然后查找出实实在在的教训，这样才能做到所谓的“发扬成绩、克服不足、以利再战”。可实际上，我们现在的各式总结，大都是优点说足说够、成绩一点不漏、问题笼统瞎凑，至于教训，人家的工作没有发生过一点失误，又哪来所谓教训呢？正是这种下级关起门来编总结、上级根据总结论优劣的通病，才是长期以来总结风行、文山崛起的真正原因所在。
被陈腐俗套缠绕的总结已存在多年，这也就难怪“年年岁岁花相似、岁岁年年官不同”了。许多官员的职务，并非靠干工作升上去的，而是靠总结爬上去的，正所谓“工作做得好、不如总结写得好”。于是，官员们比着说大话空话、玩文字游戏，今天搞出“五个不”，明天又搞出“六个要”，工作做没做，先吹出去，给领导留个好印象，造出良好影响再说。因而，要端正官员作风，提高机关效率，首先需要废除那些代表“官八股”的年终总结！
废除多年一贯制的总结，优点多多，好处多多，归纳起来，有这样几点：其一，废除总结，无异于废除了弄虚作假者赖以支撑的吹牛擂台。如今许多总结，添油加醋，移花接木，无中生有，可谓各种造假手段，无所不用其极。而废除总结，便如同废除了官员吹年的载体或由头。其二，废除总结，等于铲除了官僚懒虫滋生的沃土。平时不干活，年终时，一纸总结总能了事甚至成为各级官员“上天言好事”的灶神，下级官员多祈望以总结掩盖失误，以换取“下界保平安”的美满结局。再者，废除总结，还是减轻基层负担的上佳捷径。上面千条线，下面一根针，基层单位每年要应付的各式总结，数不胜数，秘书班子挖空心思，把关领导夜不能寐，可实际上，大多数报上去的总结，都难逃被送进废纸堆的宿命。
故而总结作为弄虚作假和官僚主义赖以生存之载体，任其生存和繁衍，着实弊多利少。若上级需要了解基层实情，理应另辟蹊径，而没有必要抱残守缺，通过那些笔杆子们编造的总结或瞎话去雾里看花！
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