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2005十佳“职场医生”评选活动正在申城展开。昨天，活动组委会邀请初选出来的20位“职场医生”，举行现场义诊。“职场医生”如何把脉看病？记者禁不住好奇，也去体验一把。
一走进义诊现场，感觉就像进了医院一样。只见原先的职业指导咨询大厅被独立分割成了20个小房间，就像医院里的门诊室一般。每个门诊室门口不仅挂有“医生”的姓名，
还放有长椅，供提早到来的求诊者休息。据了解，此次共有140名职场困惑者前来预约，每位准“职场医生”需诊断7位求诊者，每位求诊者大约有半个小时的时间。义诊结束后，每位求诊者从时间控制、针对性、诊断满意度等方面为这20位“职场医生”进行评分。
这20位“职场医生”来自社会各界。他们有的来自本市公共职业介绍服务机构、人才中介机构，有的来自其他社会服务机构……这些“医生”的服务特长各具特色，除了为求职者提供职业生涯设计、规划和指导的职场顾问外，还有专为国内外实习生职业指导的国际文化交流人员，也有专为劳动者提供权益维护的劳权顾问。记者在现场看到，前来义诊的人群有刚步入职场、20岁出头的应届毕业生，也有马上要离开工作岗位、经历多年职场岁月的老职工。不过，总的来看，以二三十岁的年轻人居多。
养兵千日，用在一时。20个入围的“职场医生”严阵以待，他们力争把自己多年来积累的技能和经验发挥得淋漓尽致。面对每个预约者，他们都认真“把脉”、分析“症状”，为前来“看诊”的困惑人员开出一剂剂“妙方”。在义诊现场，最抢人眼球的莫过于操着标准普通话的日本人杉川英哲，他告诉记者：“以前我多为在日资企业工作的人解答职场困惑，多解答一些职场发展瓶颈问题。可这次，我碰到了职场定位模糊，职业规划缺失、薪情不如愿、职业倦怠等各方面的问题，还是颇有挑战性的。”
本报记者 李蕾
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