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“按照惯例，我们今年12月份的工资应该在明年1月发放，是否按1600元个税起征点缴纳个人所得税？”日前，本报编辑部接到多个这样的咨询电话。
据某单位财会人员张先生介绍，目前机关事业单位采取“上发薪”制度，即每月上旬“提前”发放当月工资，而企业则采取“下发薪”制度，当月发放上一个月的工资。这样一来，对于这部分单位的职工来讲，今年12月份的工资将要在明年1月发放，因此采取何种扣
税标准，也成了人们最关心的问题。
为此，记者致电省地税局相关负责人，该人士谨慎地表示，目前我省还未接到总局的明确通知，个税起征标准是按所属期还是发放期执行，还不便答复。
而据北京多家媒体报道，北京市地税部门负责人已明确表示，从明年1月1日起个人所得税即按照1600元标准扣除，而不是按照税款所属期计算。也就是说，个人在为今年12月的薪水缴纳个税时，就能享受到1600元的好处了。
“除了12月的工资外，如果今年的年终奖也等到明年1月1日以后发放，那么就可以节约更多税金。”张先生认为，如果按发放期执行新个税标准的话，百姓还是能“提前”享受到不少实惠———
如果百姓收入高于800元而低于1600元，那么12月工资在明年1月发放将不再缴纳个税。而年终奖也会因此“节约”不少，特别是千元左右工资收入的。
据张先生介绍，年终奖计税方法规定，纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数找到对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。但是，如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额，则应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
张先生举例说明，假设某职工月薪1000元，年终奖为6200元，那么，其年终奖应纳个税的税率为：10%，速算扣除数为25(6200/12=516元，对应的税率为10%，速算扣除数为25)，应纳税额=6200*10%-25=595元。如果将个税起征点调高到1600元，那么，其适用税率则是5%，([6200-(1600-1000)]/12=467元，对应的税率为5%，速算扣除数为0)，其应纳税额则为[6200-(1600-1000)]*5%=280元，节税315元。
本报记者：王荣娟
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