青岛开发区处级干部竞争上岗

　　今年以来，青岛经济技术开发区通过公开选拔竞争上岗方式，选拔了66名处级干部，占新提拔处级干部的80．4％，平均每5个新任处级干部中就有4个是通过公开选拔、竞争上岗方式产生的。

　　从1996年以来，该区一直坚持以公开选拔、竞争上岗方式为主，与组织推荐等方式相结合的办法来选拔干部，在总结经验的基础上，2003年4月又结合青岛开发区实际，出台了 《关于理顺干部管理体制有关工作的意见》，明确规定区直党政群机关事业单位和街道办事处的处级、科级领导干部，除特殊岗位外，全面实行公开选拔或竞争上岗的选拔方式。现在，公开选拔、竞争上岗已成为干部选拔工作的主渠道。（28B11）