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“我们正处于彻底的调整之中。”通过顺驰中国的集团网站，顺驰董事长汪浩对公司裁员如此表态。顺驰中国表示，经过此次大规模的人员精简之后，该公司为时半年多来的变革就基本结束了。但对于楼市调整期的房地产行业来说，这种调整却刚刚开始。
迅速扩张的同时公司员工数量也飞快膨胀，顺驰中国目前所聘人员已经达到2700人，但随后一段时间内将有800人黯然离去。记者从顺驰获悉，有关该公司大规模裁员的消息确
实属实，目前包括南京、北京、上海等地的分公司都已经开始动作。此次顺驰中国裁员的幅度为20%-30%，属于宏观调控以来大型房地产企业最大规模的一次人员调整。
有关顺驰裁员的传言，在几个月前已是沸沸扬扬。事实上，对于任何一家大型房地产企业来说，都已经感觉到了裁员的压力，这种压力的来源不仅是资金方面，更是来自公司运转的人员需求已经改变：销售缓慢促使许多企业调整项目进度，这使得飞速赶工期的忙碌变为而今的清淡，自然就会有冗员现象出现。
对于任何一个企业来说，市场压力下的调整都是必然。顺驰在过去两年拿到的土地，今年都在陆续开盘、入住，今年1-9月份开盘项目18个，目前在全国16个城市中有35个项目在同时操作。但因为市场原因，顺驰在10月份已经公开表示，将会适当放缓项目开发进度，裁员的迹象已经出现。
记者从顺驰集团获取的一份资料称，此次裁员是出于公司发展战略的需要。“顺驰正从追求规模的快速发展阶段，进入到稳健经营、可持续发展的全新阶段，公司的内部变革、架构调整、流程优化、人员调整、考核评价都在朝着这个方向推进。”
顺驰下放给各城市“诸侯”的权力开始逐步收复到“中央”：经过构架调整，原来由各城市公司掌握的项目选择、销售管理、研发中心等，都将由集团总部或区域公司控制。下一步，顺驰将继续推进现有区域公司与城市公司内重合职能与架构的整合、调整。“我们所做的一切调整都是为了企业能够朝着一个更好的方向发展，整个顺驰中国自上而下的决心也是坚定的。”顺驰公司称。
作者：早报记者 刘颖娟
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