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2006年的校园招聘大战已初露端倪，记者在刚刚举行的几家招聘会上发现，越来越多的学生加入到毕业前考证一族，是否具备各种各样的资格证书成为大学生们求职的关键。而有关专家提醒，考证应该有的放矢，切勿盲目。学生：考证增加竞争力
今年刚从天津科技大学计算机信息专业毕业的应届生赵新欣，在毕业前半年多的求职历程中一直希望能进入一家IT公司，从事与所学专业对口的工作，然而由于缺乏实践经验，
在面试了多家单位后均没有结果。“看周围有同学去考证，为了增加竞争力我也报了培训班。”取得了北大青鸟软件工程师证书的小赵现在看上去信心倍增。
据了解，今年天津各高校的应届毕业生中，像赵新欣这样借助参加职业培训取证以加大竞争筹码的不在少数。记者从几家职业培训机构了解到，今年以来，许多企业除了像往年一样进入校园招聘外，还有意识地进入职业教育机构招聘。他们不仅看重大学生，而且还把目光瞄准了职业培训机构的学员。专家：盲目考证不可取
各种认证培训在职场中究竟有多大含金量呢？据培训资格认证机构人员介绍，资格认证不同于应试教育的关键一点就是，注重“实战性”。而参加培训考证的学生除了想用这种在高校里学不到的东西给自己充电以外，更主要的还是想应聘时拿证说话。
不过，本市知识产权学院培训部门于创新老师认为，一些对口的资格证书会为大学生求职时提升不少身价，但目前大学生参加培训带有一定的盲目性，通常是看到别人去考了自己也要去，什么热门考什么，拿了一堆证书，但结果什么都学不好。于老师建议大学生们，考证应该有的放矢，根据自身发展的需要和对前景的预测进行针对性选择，并且应甄别培训机构。不过最主要还是在获取证书的同时抓紧时间提高自身的综合水平。中国商业技师协会负责人王军表示，除了国家通用证书外，很多证书在就业市场上的价值很难说。而从用人单位的反馈来看，很多大企业最关注的并不是有多少证书，而是应聘者的综合素质。
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