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交通银行(3328.HK)昨日在上海陆家嘴交银大厦发布了第三季度季报，今年前9月，该行实现净利润67.30亿元人民币，不良贷款率降至2.42%。另外，该行董事会已批准了高管长期激励计划，交行总行的高管将首批获得数目不菲的“股票增值权”。
由交行首席财务官于亚利公布的财务数据显示，该行今年前三季度共实现税前利润101.85亿元，税后净利润67.30亿元，较去年同期上升75.03亿元(去年同期净亏损7.73亿元)
，每股收益折合0.16元(去年同期为亏损0.04元)。于亚利表示，这使交行管理层有信心完成78.74亿元的年度盈利目标。
据悉，交行总资产较去年底上升1971.55亿元，达到13411.60亿元；资本充足率为11.52%，比年初增加1.8个百分点；五级分类不良贷款率2.42%，比年初减少0.49个百分点。
当早报记者问及外界关注的交行长期激励计划时，交行董事会秘书张冀湘表示，交行昨日结束的第三季度董事会例会，已经批准了针对交行高管层的长期激励计划。
他表示，交行最终选择了“股票增值权”作为交行长期激励计划的方案，但和招股说明书中披露的原股票增值权激励计划不同，“方案进行了调整，初次股票增值权激励只涉及交行总行高级管理层。”原方案则包括高管、少数关键岗位和有突出贡献的员工。
此前有报道称，交行修改前的方案是把总值约2亿元的股票增值权授予250位员工，人均获得激励的股权在80万元上下，最高则可能获得200万元以上。
张冀湘表示，按照分层设计、分布实施的安排，交行股票增值权长期激励计划的第二步，将在中级管理层和关键岗位职员中实施，再覆盖到一般员工。
值得一提的是，据交行披露，人民币升值给交行带来了不利影响，形成的税前亏损8.26亿元。该行已结汇折合美元9.60亿元的港币资金进行消化。交行已经向国家外汇管理局申请，把上市募集的港币资金全部结汇，国家外汇管理局于8月11日同意交行结汇申请。
交行的公告也称，交行今后可能面对市场转变带来的负面影响：利率市场化的改革正全速展开，将考验交行的贷款定价及风险管理能力；人民币汇率机制的改革已经落实，在市场上缺乏对冲汇率的工具的情况下，交行在这方面能采取的措施十分有限。同业间的竞争也正不断加剧。
昨日，交通银行股价收报3.375港元，较前日持平。
作者：早报记者 毛明江
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