物流市场分析

　　北京物流人才缺口20万

　　日前，第一部反映北京市物流现状、展望北京市物流发展前景的《北京物流蓝皮书》正式发行。这部由市商务局和北京物资学院共同完成的蓝皮书历时六个月，调查了4500多家企业，注重对宏观物流和专项物流进行研究。蓝皮书主编———北京物资学院物流系教授崔介何在接受采访时表示，目前北京物流人才缺口20万，而高级管理层人才缺口达6万。

　　崔介何表示，目前本市物流信息化和物流管理人才相对紧缺，懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的要求是要了解整个物流的过程，能通过IT的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满足不同客户的特定需要。

　　作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。但从长远来看，在行业逐步成熟、人才素质越来越高的前提下，社会对物流行业的整体需求持续增长，业内核心岗位的薪酬会有大幅增长。当然，只有真正具备高素质的应用型和管理型人才，才能在行业里顺利生存。目前最为抢手的物流人才就是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才。

　　目前国内物流人才的短缺，并不是总量上的短缺，而是高端物流人才的短缺，也就是懂得

供应链管理的综合性管理人才的短缺，行业的发展需要既懂实际操作又懂管理的实用型人才。事实也证明，很多所谓的“物流人才”在为找不到工作而发愁，而物流IT工程师以及物流高级经理却能拿到很高的薪水。业内人士表示，目前一般物流人员的月薪在2000元左右，真正好的物流师，月薪5000元至1万元都不算多。

　　（王晓鸥）

　　物流人才身价几何？

　　去年9月以来，国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才成为企业争夺的焦点。一些知名物流企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。

　　在北京首届物流人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代物流主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有物流公司的年薪开价20万元以上，民营物流企业开价30万元以上，外资物流公司的年薪开价甚至高达40万元以上。

　　成都物流人才薪资不及沿海

　　据四川省经委职业人员资格认证办公室认证部李主管称，在成都，经过物流培训的高级物流管理员一般能达到1000－2000元的月薪，而物流经理一般能够拿到3000—4000元以上/月的基本工资。而在深圳、上海等地，一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪甚至可以达到几十万元。

　　成都市物流协会秘书长黄绍银称，要成为一名真正的高级物流人才，必须具备以下三个条件：首先，必须掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，明白如何将各种物流作业加以衔接和组合，使货物流通达到整体优化；其次，必须具备过硬的英语表达能力和运用能力，这样才可以和国际货运公司打交道；最后，必须具备较强的学习能力。

　　（吴婷婷）

　　山东明年开考物流专业自考

　　本报讯山东省教育部门透露，2006年上半年将在全省开考高等教育自学考试物流管理专业（专科、独立本科段）和中国物流职业经理资格证书。

　　据了解，明年即将开考的高等教育自学考试物流管理专业（专科、独立本科段）和中国物流职业经理资格证书确定青岛大学为该专业主考学校，考生可到各市自考办指定的报名点办理报名手续，也可由经贸委系统办理集体报名手续。

　　中国物流职业经理资格证书考试安排在每年5月和11月，其他专、本科课程考试安排在每年4月和10月。

　　（谭雯）

　　《市场报》 (2005年11月16日 第八版)