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商报讯
大型药店、连锁药店、平价药店……伴随连锁药店数量逐渐增多，那些具有医药专业知识，又懂得经营与管理的高级零售人才成为连锁药店的“抢手货”。
据了解，目前国内零售药店已超过20万家，其中上海已接近2000家。从去年12月11日
开始，国家对药品流通领域全面放开，外资零售企业如沃尔玛、家乐福等便对进入国内药品零售蠢蠢欲动。而在今年初，全球医药连锁巨头——美信医药国际连锁抢先在北京首开旗舰店，目前美信医药国际连锁在全国连锁店超过了90家。
不论内资还是外资，快速增加门店已成为业内争夺医药零售市场的主要方式。在此背景下，药店经理店长与执业药师的需求量也日渐加大。近年来，连锁药店人才流动较为频繁。随着业内外、国内外资本不断涌入药品零售终端，药品零售业的人才竞争也不断向“高层次”发展。
由于需求陡增，执业药师已名列医药人才新贵之首。由于到今年年底前，我国要基本实现处方药凭医师处方购买，在执业药师指导下销售和使用。因此，业内人士认为，这意味着药品零售市场对执业药师的需求将急剧升温。药房聘请拥有丰富药品知识的执业药师坐堂指导，是零售药店应对未来竞争的要素之一。在一些医药专场招聘会上，最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师。某药业有限公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息。据国家食品药品监督管理局调研结果，在近20万名执业药师和从业药师中，只有大约2．1万名分布在零售药店。“没有执业药师，药店连锁根本没有办法进行扩张。”美信医药国际连锁华东地区营运经理斐小姐这样形容执业药师的作用。
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