美国史带公司董事长兼CEO格林伯格：创造良好环境吸引顶尖人才

　　本报讯 （记者江敏汤琦琳）人才是服务经济的核心资源，吸引并留住人才将成为上海打造现代服务业的关键。这一点在此次上海市市长国际企业家咨询会议被与会者反复提及。提供发达的基础设施和提供高质量的生活成为吸引和留住人才的两大重要因素。

　　美国史带公司董事长兼首席执行官格林伯格认为，帮助上海转型成为世界上最具影响力的城市之一的关键是创造良好环境，吸引并留住世界顶尖人才以及向全世界展示最优秀的 中国特质，同时也接纳世界所给予的优秀元素。

　　但上海如何做到吸引人才、留住人才和培养人才？普华永道公司首席执行官迪皮爱萨认为，拥有发达的基础设施，将能为人才进行互相联系、共同发展和分享其知识和经验提供便利的平台，同时，提供高质量的生活才能吸引所需海外人才且同时留住本地人才。

　　人才判断城市优劣的标准，尤其是高级人才判断市场优劣的标准主要包括住房、交通、教育、娱乐、卫生、法律、休闲设施、通讯基础设施、空气质量及文化匹配度等。“而目前，对于拥有1800万人口的上海，主要的挑战在于如何提供便捷高效的交通网络，从而提供空气质量和劳动生产率。”