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如果把企业比做一只成长的“鹅”，那么国家对企业征税的最佳状态就是“既要拔鹅毛又不让鹅叫”，这也是税收的均衡点：国家完成税收任务指标，企业感觉不到税收的压力。
比照这个最佳的税收状态，我们不得不承认我国目前存在“鹅跳”和“鹅跑”的现象。
“鹅跳”，就是拔得太多太疼了，鹅不得不跳起来。众所周知，我国是个高税负国家，税法的严肃性直接约束着“鹅”的行为。而我们的税收优惠政策绝不会像红头文件一样，及时地摆在纳税人的案头，这样就存在一个问题：优惠纳税人的文件，如果纳税人没有看到进而没有享受到优惠，过期不候，算你倒霉；限制纳税人的文件，如果纳税人没有看到进而没有执行，稽查到后要做纳税调整，补交罚款或滞纳金，也算你倒霉。总之看不到这个文件就算你倒霉。
企业的会计人员多是懂得税法的。但由于缺少相应的激励机制，会计人员——特别是一些聘用的会计人员，在处理一些涉税业务时，大都以多交税的方式来规避税收风险。这也不对，《税法》主张精确地计算和交纳税款，无故多交税不符合《税法》精神，属于道德范畴。所以一些企业的税收成本较高，所以“鹅”就跳。
“鹅跑”，就是不让拔了，偷逃的税款大到企业愿意冒风险的程度，“鹅”就跑了。跑的方式或打“擦边球”，合理避税；或造假，直接规避税收。
我国经济的发展势头很猛，但国民的纳税意识并不和经济发展相匹配。一方面税收制度在不断完善，一方面纳税意识跟不上趟，这就形成了一些矛盾，这些矛盾直接导致违法乱纪的行为发生。
假如这件事发生在您身上，您至今还会觉得心痛。一家投资10亿人民币的企业，由于不知道采购国产设备可以获得退税这条优惠政策，本来到税务所办个手续就可以拿到的2000多万退税款，打了水漂，一分钱没拿到。税务所过期不候。这个企业的财务总监见到我就甩头：冤啊，那是2000多万呐！
置身这个环境，我们该怎么办？领导者———您这个“鹅”头该怎么办？最好的选择是学习税务，精通《税法》，做一只聪明的鹅。
（《领导者税务学》 葛长银著 机械工业出版社）
《市场报》 (2005年10月28日 第十四版)
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