编者按:现代社会,成功者千差万别,却有一定之规。成功秘诀何在?世界顶尖管理者一语道破:一招鲜,吃遍天。打破常规,识别优势,准确定位,扬长避短,成功之路就在脚下。我们每个人首先应当是管理自己的人,这种管理包括你的思想、身体、金钱、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成分。
无论是在商业界还是在我们周围的世界,变化越来越快,这意味着我们需要挣脱过去
框架的束缚,只为了能够卓有成效的适应正在发生的变化,进而为将来谋求竞争优势。
《打破管理常规》的目的在于培养读者的一种能力,拥有该能力的人能够开发一系列的思想观念,从而获得阶跃性的工作成果。人的大脑犹如一台高性能的计算机,但大多数人不知道如何使它有效运转。就绝大多数人来说,他们所知道的惟一的思考策略是逻辑分析,惟一的备用策略是不甚明了的头脑风暴(也很少能够产生什么成果)。
《打破管理常规》的目的在于使读者能够运用八种思维策略,这些思维策略是建立在一种全新的概念(三角形思维)的基础之上。线性或垂直思维总是存在盲区,于是出现了横向思维,它拓宽了思路但是其结论通常没有实用性。三角形思维通过直接聚焦于最终的实际结果克服了上述的局限性。它要求同时做三件事:构思阶跃性变革、积累经验、运用创造性思维。
本书是突破性的,因为它所介绍的策略在获取阶跃式成果方面具有惊人的效果,而其所需要的改变则相对容易得多。
《打破管理常规》将向你揭示突破渐进主义和自我强加的局限性(你可能没有意识到它的存在)的樊笼的秘密,以及运用新的思维习惯以获取阶跃性的工作成果的诀窍。本书将提高你个人及所在组织的创新而不是管理能力,发现可能的结果是什么而非界定的能力,突破极限而非在极限内盲目行动的能力。
(《打破管理常规》约翰·奥基夫著中国社会科学出版社)
《市场报》 (2005年09月02日 第十四版)
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