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老子说：“上善若水。水善利万物而不争。处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。”水是万物之源。水在行不言之道，它不但有一种无私奉献、不求回报的胸怀，又有坚定不移的顽强不息、回归自然的百折不挠的斗志；还有因势利导、顺应客观环境为而不争，甘居下游、灵动活泼的战术。领导干部也应像水一样。
首先，要有水往低流的低姿态。领导干部是水，人民群众是乳，只有水往低处流，才能水乳交融。领导干部应多下基层做调查研究，切记不可闭门造车，纸上谈兵。毛泽东说过：“没有调查就没有发言权”、“我们应有甘当小学生的精神，虚心谨慎的学习”。上面千条线，基层一根针。领导干部只有把心思全扑在基层，想基层之所想，急基层之所急，解基层之所需，为基层穿针引线，为基层造血换液，才能融入群众中，赢得群众心，做到水乳交融。
其次，要有中流击水的挑战力。领导干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲和拼搏的精神。有作为的领导干部，大多是有胆有识、敢于突破自我的人。领导干部要敢于开拓进取，锐意创新、敢闯敢试敢干，不断有所发现、有所创造、有所前进；要以与时俱进的精神研究新情况、分析新形势，冲破思维惰性的防线，摆脱自我陶醉的羁绊，用新思维确立新观念，用新观念推进新发展；要不断延伸视野，确保站在形势的前沿观察和思考问题，在继承与创新的结合中不断强化发展意识。
第三，要有柔情似水的亲和力。“柔”表现为策略上的灵活、作风上的民主以及待人上的谦和。领导干部要树立强烈的整体意识，善于调动大家的积极性，把决策的实施变成为大家的自觉行动，理顺各种关系，善于把真诚、随和、冷静、细腻等特征，融合到班子的团结协作和各种问题的处理之中；要关心、爱护下属，放下领导的架子，与他们打成一片；要讲究用人的效率，最大程度的发挥下属工作的积极性和主动性。
第四，要有海纳百川的大气概。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。领导干部不能用不眚掩大德，不能因小错折人才。对犯错误的同志不能一棍子打死，要看本质、看主流、看发展，特别是对“冒犯”过自己的人，更不能计较于心，甚至打击报复。“宽则得从”，要有“大肚能容天下难容之事”之胸襟，能包容个性、尊重特点、善待差异，容人之短，用人所长，不可求全责备。
第五，要有推波助澜的奉献心。王安石《材论》写道：“天下之患，不患材之不众，而患上之人不欲其众；不患士之欲为，而患上之人不使其为也。”因此，领导干部要从爱才、惜才的高度出发，真正关心人才的健康成长，“扶人上马、再送一程”；领导干部要有“甘当人梯、做他人嫁衣裳”的奉献精神，为人才成长铺路子、搭梯子；领导干部要去掉头脑之中的私心杂念，不唯台阶、不唯资历、真正做到“内举不避亲、外举不避仇”，想干事的给机会、能干事的给舞台、有潜力的给空间、干成事的给待遇，鼓舞德才兼备的人才脱颖而出。
第六，要有静如水面的好心态。《菜根谭》云：“栖守道德者，寂寞一时，依附权势者，凄凉万年”。智慧通达的领导必有一个好的心态，能够站得高看得远，做到不以物喜、不以己悲。然而有不少的领导却心浮气躁，沉不下心来，表现为在学习上不求甚解、浅尝而辄止；在工作上眼高手低、得过且过；在升迁上，则表现为上则大喜，下则大悲。如此等等，不一而足。所以领导干部要有一个好的心态，始终要有一颗平常心，做到“宠辱不惊看庭前花开花落，去留无意望天空云卷云舒”。
《市场报》 (2005年07月27日 第十四版)
作者：钟志高
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