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摘自《印度斯坦时报》
4年前，当哈佛商学院毕业生约翰·塞斯特在中国深圳开设福瑞博得软件公司，雇佣中国程序师为西方国家的公司编写程序时，外界最初对他的这一举动并不看好。因为，当时西方公司大都把外包业务的眼光放在印度身上。
但是，随着越来越多的美国公司将外包业务投放在印度，印度软件工人的工资也水涨船高，人员流动问题和不能按期交货等问题日益突出，使得客户们不得不将目光投向别处，开始寻找替代者。
中国、菲律宾、俄罗斯、波兰和以色列等国正在进入西方公司的视线。
美国芝加哥管理咨询公司的调查显示，在未来三到五年内将外包业务转移到中国的意向值比过去翻了5番；有40%的公司在未来三到五年内打算将外包业务移师中国，而一年前这一比例仅为8%。
负责公司外包业务的汤姆·威克兰德说：“现今的中国看起来有点像10年前的印度。各生产公司进入中国市场已经有很长一段时间，中国的信息技术服务业已经开始蓬勃发展。”
的确，中国正在依靠其可靠的基础设施、熟练的技术工人和庞大的国内市场，对西方公司产生不可抗拒的吸引力。尽管沿海地区如上海等地员工的工资水平已经开始攀升，但总体水平仍低于印度。
分析人士认为，中国目前的软件市场价值已经高达300亿美元，因此中国有望成为下一个软件外包业务中心。
福瑞博得软件公司的塞斯特认为，良好的基础设施条件是中国最大的优势所在。他说：“开始我们会邀请我们的客户先到印度看看，然后让他们飞到深圳，没有比这更好的推销材料了。因为在抵达深圳的第一刻，你就能感受到这里的总体环境要比印度好得多。”
正因为如此，美国和印度的一些软件巨头们才开始争相在中国开展业务。其中，印度第二大软件出口企业Infosys已经计划在上海建立一个生产园区。美国咨询公司毕博公司（BearingPoint）起初将外包业务投放在印度，但目前该公司正在积极抢滩中国市场。目前，该公司在中国雇佣了约1000名技术人员，预计这一数字将会上升至10000。
BearingPoint公司副总裁曼纽尔·巴伯罗认为，“就业务需求而言，中国正走在世界的最前列”。他同时说，中国业务中心的开支成本比印度约低25%。（来源：经济参考报）
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