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今年以来，长岭县已输出劳务人员4.9万人，预计到年底可输出近8万人，全年劳务收入可达3亿元以上。一是加大领导力度，营造组织保障优势。县里成立了劳务输出工作领导小组，全县28个乡镇、16个街道都建立了劳动保障事务所和劳动保障服务站，在450个社设立900名劳务输出联络员。二是加大宣传发动力度，营造舆论氛围优势。他们在县电视台开辟了专栏，大力宣传劳动力输出工作的重大意义，每次大型劳务输出，县里都要召开欢送会，为输出人员披红戴花，县委、县政府领导亲自送行，同时邀请省、市新闻媒体记者赴长春、延边
、大连、北京等地拍摄了《长岭人在一汽》、《劳务输出巡礼》和《长岭县劳务输出工作纪实》等专题片，在县电视台反复播放。三是加大服务支持力度，营造产业名牌优势。制定下发了《推进农村劳动力转移就业有关问题的决定》、《鼓励农村劳动力外出务工的实施意见》等10余个文件，规定凡外出务工人员免除义务工、土地承包权不变，可以自由流转；为解决外出务工人员无法解决路费等实际问题，协调当地信用社为其贷款500至1000元。目前，该县的保安、家政服务、食品加工人员在长春、大连和北京等地已小有名气，初步形成了品牌效应。
（信息来源：吉林松原商务之窗地方商务之窗）
（信息来源：吉林省商务之窗地方商务之窗）
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