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近年来，非公经济已成为龙城太原经济发展的一支重要的力量。为适应新形势的要求，市人事部门改变传统的服务方式，将非公经济组织的人才资源开发纳入全市人才资源开发的整体规划，把非公经济组织中的各类人才纳入人事部门的服务范围，将非公经济组织人才资源开发作为人事科研的一个重点课题进行研究，建立了与非公经济组织联系制度，积极为非公经济组织提供尽可能的人事人才服务。富士康集团是第一个入驻我市的台资全球500强企业，为保证该企业的顺利发展，人事部门成立了专门的工作小组，灵活地实行“点面结合”的
“贴身”服务办法，“点”就是突出重点，进行大规模、集中的人事服务，组织专场招聘会免费招聘所需人才，深入到省内外高校进行宣传和招聘，组团赴北京、深圳、西安等地实施招聘。去年以来共为富士康集团招聘各类中高级人才1200余名。“面”就是根据企业要求提供彻底全面、不间断的服务。在人才大市场为富士康设立专门摊位，常年提供各类人才应聘信息，参与企业人才招聘笔试、面试等。这种“点面结合”的服务方式，受到了非公经济组织的广泛欢迎，促进了非公经济的发展。目前，全市非公经济总量已占到全市GDP的35．3％，税收也占到全市的20％左右。（信息来源：山西太原商务之窗地方商务之窗）
（信息来源：山西商务之窗地方商务之窗）
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