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昨日，从有关部门了解到，为适应经济发展对人才市场建设的新要求，进一步强化南昌市人才市场内外部建设。今年下半年，该市将从制订完善人才市场管理的各项制度、规定和强化内部管理着手，全面加快该市人才市场建设步伐，进而为下岗待业人员创造更多的岗位，为百姓创家业提供更加广阔的空间。据了解，今年上半年，该市充分借鉴外地经验，制定了人事代理服务规程，明确了各项人事代理的政策规定、办理程序、办理时限及社会承诺等，规范完善了人事代理服务，强化了市场功能，拓宽了服务领域，新增人事代理会员单位达
到了68家，使我市人才市场建设工作得到了进一步加强。与此同时，该市人事和劳动部门还组织开展了人才现状与需求调查，对市属企事业单位、乡镇、个体私营企业人才需求情况进行了调查摸底，全面掌握了各类用人单位的人才需求情况，充实调整了人才信息库，并及时向社会发布人才供需信息，受到了用工单位和就业人员的一致好评。据统计，上半年全市各主要人才市场共举办各类人才交流招聘会43场，入场单位1850余家，提供岗位3000余个，接待求职人数3万人次以上。其中，江南人才热线网访问量高达30余万人次，人才信息库入库15000余人，并先后为先锋集团、蓝天学院、江西服装学院等12家大型院校、企业猎取了中高级人才100余名。
（信息来源：江西地方商务之窗子站）
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