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华联综超高管推追加支付对价方案
本报讯记者何晓晴报道：昨日，国内“超市航母”华联综超亮相的股改方案是一个附带了追加支付对价方案。对此，有分析人士称，华联综超此举实际上是“放长线钓大鱼”。
据悉，华联综超当天公布的对价方案为，公司非流通股股东同意，向流通股股东按照
每10股获得2.3股的比例支付对价。同时，方案还设置了追加支付对价、建立股权激励机制等条款。
值得一提的是，华联综超在其股改方案里特别放出了“年复合增长率不低于25%”这根长线。公司非流通股股东承诺，如果公司2004至2006年度净利润的年复合增长率低于25%，或公司2005年度或2006年度财务报告被出具非标准审计意见，则将追加支付对价一次，按现有流通股每10股送0.7股的比例无偿向流通股股东追加支付对价（原非流通股股份无权获得追加支付的对价），追加支付对价的股份总数总计700万股。
不过，“项庄舞剑，意在沛公”，公司提到的年复合增长率不低于25%这一点，还有另外一层意思，那就是希望公司高管能够钓到这700万股的“大鱼”呢。
华联综超表示，若公司两年内复合增长率达到或高于25%，且年报被出具标准审计意见时，追加支付对价承诺提及的700万股将转用于建立公司管理层股权激励制度，公司管理层可以按照每股8.00元的行权价格购买这部分股票。
此外，公司大股东华联集团还作出了增持公司二级市场股票的承诺。华联集团称，在股权分置改革方案实施后的两个月之内，如果公司的股票价格低于每股6．20元，华联集团将通过上海证券交易所交易增持本公司社会公众股份，投入资金累计不超过3亿元，增持股份累计不超过总股本的20％，并承诺在增持计划完成后的6个月内不出售增持的股份。
（夏天／编制）（来源：金羊网）
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