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由中华英才网(www.ChinaHR.com)、新浪财经、经济观察报、华夏基石管理咨询集团联合举办的“2005年中国大学生最佳雇主人气调查”，昨日举行颁奖典礼。
该调查是由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网于2002年发起的，是国内目前针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌。这一调查已经进行了三年。
今年调查的有效样本数达27000条左右，覆盖中国大陆地区20多个省份，600多所高校，有1026家企业上榜，横跨30多个行业。其结果如下———
最佳雇主获奖企业：LG电子(中国)、GE(中国)、三星(中国)；最受中国大学生欢迎的最佳雇主企业：微软、联想集团、宝洁、IBM公司、海尔公司；最佳人气奖：招商银行、腾讯科技、中兴通讯、玛氏(中国)。
大学生最想当项目经理
调查中发现，现在的大学生最想的是希望未来成为领导者或者是项目经理，这个比例2005年达到45.7%%，2004年是43%%，从这一点也可以反映出学生非常关注未来的职业生涯。
调查发现，希望出国留学的大学生，2003年的比例是9%%，2004年是5%%，今年是4.9%%;希望自己创业的比例：2004年是28%%，2005年是25.6%%。
再看一下这三年中的变化，2003年在50家最佳企业中，外资企业34家，内资企业16家。2004年50家最佳企业中，外资企业33家，内资企业17家。2005年外资企业31家，内资企业19家。这些数字也可以反映出我们企业越来越处于同样的竞争线上。
再看一下学生对薪酬的期望，可以看到对薪酬的期望是比较一致的，大部分学生对年薪的要求是2.5万元左右。硕士学历、MBA、博士学历相对来讲薪酬要求高一些，包括几大名校学生薪酬要求也高一些。所以也可以看出企业里面的薪酬要素没有哪个有相对的优势可以吸引到学生。
学生的就业观。76%%的毕业生希望可以找到工作，这个数字和2004年的66%%比较提高了10%%，更多的学生更加现实，希望先有一个工作，这与目前中国就业压力比较大有关系。出国深造学习的比例和去年比相当，在国内继续深造的比例由去年的12%%下降到8.4%%。本组稿件据新浪财经
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