独董应竞争上岗

　　科龙天价独董辞职和严义明等律师毛遂自荐当科龙独董使我们看到独董应该竞争上岗。具体来说，应该废止由大股东提名独董的做法，也不提倡中小股东提名独董，独董不由任何一类股东提名，而是竞争上岗。上市公司需要独董了，发出独董招聘公告，列出所需独董条件或特殊条件(比如对某个行业要特别熟悉)，由全国符合条件的人报名竞争。竞争时由相关部门组成考评机构，有公证人员参加，通过讲演、笔试、考评等多种手段确定独董人选，再由股东大会表决。

　　竞争上岗的好处很多。一是彻底改变了独董由大股东提名，独董看大股东眼色行事，对大股东人身依附的做法和弊端。二是便于广揽人才，提高独董的质量。三是独董在竞争中要讲出自己做事的原则，相应的承诺。四是便于媒体和业内监督。公开竞争使独董的任职过程公开化，人们知道了独董的承诺，媒体和业内人士就可以循名责实，去监督独董的活动。

　　作者：张书怀

　　（来源：上海证券报）