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众所周知，《中国经营报》是国内财经报业内的领导品牌，而“与老板对话”则是《中国经营报》的传统品牌版面，旗舰。从1996年创办一直到目前，具有八年多连续出版的历史，在中国报业上可谓独一无二。“与老板对话”更以“张扬企业家精神，提倡平等对话”为品牌核心价值，“精确制导”式的提问和深入交流，纪录了中国企业家的成长历程与思考轨迹，无论是在《中国经营报》的读者，还是企业界，新闻界都享有很高声望。
为了实现自我超越与突破，不断扩大品牌影响力，中国经营报愿意将“与老板对话”从本报的一个品牌版面打造为一个综合功能的平台，以“挑战企业家”的新形式进入首都大学校园，借助大学深厚的历史人文底蕴，面向首都高校精英学子和活跃其中的MBA群体，并且通过与新浪网的强强合作，不仅加强传播效果，更为重要的是利用网络互动性等方面的优势，建设一个企业家与读者充分交流、形式新颖活泼的多功能平台，为所有参与者提供最大程度的回报。
“挑战企业家”将作为一个“公开课”的平台，与时下的企业家进大学演讲最大的不同在于，它不是企业家随便讲一讲，台下的听众踊跃地问一问了事，而是在专家的主持、引致下，把深入，系统的提问、交流和具有娱乐化的互动结合起来，实现专家与企业家深入对话，现场听众与企业家愉快对话的局面。
接受挑战的企业，将承诺至少现场意向性招聘一名优秀MBA人才进入企业重要部门或者职位。我们希望本栏目同样会成为国内优秀的MBA展示自己能力和寻找好的就业机会的一个舞台，从而形成优秀人才与优秀企业的良好交流。
挑战企业家具体内容流程介绍
1，自我表扬--企业家主题演讲
2，高手过招--专家出马，挑战企业家
3，假如我是老板--邀请各校MBA学生，管理咨询公司，本报忠实读者队参与提案；角色换位，台下人以企业家身份提出领导企业的做法；最后，由企业家点评，获胜者有奖，并可继续参与下一轮的挑战。
4，听众自由提问
5，魅力无限--专家主持人点评企业家的表现，现场观众为老板魅力打分
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