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福建省刚刚发布的今年第二季度劳动力市场供求状况报告显示，各地第二季度普遍继续保持求大于供的状况，求职人数虽比上季度及历史同期有较大幅度增长，但远远不能满足用工需求的增长，仍然有许多用人单位招不到员工。由于供求矛盾的加剧及沿海一带“缺工”现象的出现，预计第三季度福建用人单位招工条件将继续放宽。
第二季度市场职业供求登记统计数据显示，福州、泉州辖区内多数劳动密集型企业还
是无法招到所需的工人，劳动力求大于供的矛盾继续存在。南平、龙岩等山区市初步缓解了用工短缺的问题。厦门、宁德两市是不存在“缺工”问题的地区，其求人倍率小于1。泉州的供求比例仍不平衡，“缺工”现象较为严重，求人倍率达到了2．85，与第一季度的4．04相比，已明显得到缓解。由于大部分设区市均保持劳动力求大于供的状况，全省“缺工”现象依然存在。
由于供求矛盾的加剧及沿海一带“缺工”现象的出现，第二季度福建用人单位对招收员工的条件有一定的放宽。表现为：按性别分组供求数据显示，用人单位对男工需求有一定的增加，男性比女性难就业的现象有所缓解；以年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，以往我省80％的用工对年龄限制在35岁以下，现放宽到44岁以下，高中以下文化程度和初、中级技术工人的需求进一步增加。第二季度全省需求大于求职缺口最大的前十个职业分别是：鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工、力工、推销展销人员、纺织针织印染工、普工、促销员、饭店服务人员、车工。市场登记缺口分别是21025人次、11324人次、11276人次、10457人次、8759人次、7271人次、7250人次、5511人次、3756人次、1182人次。需求小于求职缺口最大的前十个职业分别是：财会人员、营业员、办公文员、收银员、机动车驾驶员、治安保卫人员、物业管理人员、部门经理及管理人员、机械冷加工、保管员。市场登记缺口分别是4329人次、4302人次、2966人次、2928人次、2420人次、1502人次、858人次、530人次、418人次、367人次。（信息来源：福州特办子站）
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