五星尝试“订制人才”

　　本报讯 五星电器昨天对媒体宣布，将与江苏经贸职业技术学院合作开办“五星班”，以“订单式培养”模式探索解决人才缺口的新途径。

　　五星电器的相关人士表示，国内家电连锁零售企业以超常规的速度拼抢地盘，“人才”成为制约这一发展趋势的最大障碍。在以往的培训经验中，企业发现高校在课程设置、教学模式上存在不小的弊端，使得企业还得耗费大量人财物来“补课”。此次，五星电器尝试 直接采取“订单式培养”，设置了连锁经营管理、市场营销、物流与售后三个专业。在招生时只要考生明确意向选择“五星班”，就可进入五星的定向委托培养流程。毕业后经过公司考核合格者将进入五星，担当管理职务。

　　南京大学社会学博士朱强认为，这种人才教育模式，使企业由被动等待学生就职，转变为主动参与订制，不仅降低了培训成本，有利于培养更适合于企业风格的人才；高校也能在类似合作中更多地了解企业需求，革新课程和教学方法。不过朱博士也提醒学生，订制带来的过度专业化，也可能影响年轻人的职业拓展空间。在“通才”与“专才”之间，学生应谨慎抉择。（金燃）