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随着跨国巨头大量进驻，苏州可能面临“财务总监荒”。当地HR(Human Resource的简称，即人力资源)业界传言，目前，苏州有近100家跨国公司难以找到合适的高级财务人员，高级财务人员的年薪行价已达30万元以上。
由于苏州几乎每天都有几家外资企业落户，需求量集中，复合型的财务人才变得越来越稀缺。前程无忧苏州公司最近半年的数据表明，在苏州工业园区及高新区，企业对高级
财务人员的需求量十分庞大，尤其是生产、物流等领域的财务总监因本身行业的火爆更为走俏。《苏州工业园区2005年度紧缺和急需人才专业目录》也显示，今年需要引入“投资及管理专业”人才300人左右，其中相当部分是既懂财务又懂管理的复合型人才。
供不应求的现状使高级财务人员身价倍增。据称，在当地一些中等规模的跨国公司任职中国区财务总监，年薪已达30万元以上，一些大公司的开价更高达50万元以上。而5年前，这一行价还只有12万元。即便是现在，国内财务总监平均薪酬也不过20万元左右。
“每家企业都必须拥有至少1名财务专才，这是企业成立的条件，但很多已经运营的企业仍渴望这样的人才，这意味着，真正稀缺的是知识结构和技能结构都一流的高级人才。从某种意义上，财务总监这样的高级财务人员永远是稀缺的，苏州只不过在这方面表现得更加明显。”苏州市人事局人才开发处孙处长对记者说。
尽管如此，苏州工业园区高级人才咨询有限公司的陆敏琦还是表达了对“缺口近百”的怀疑。“虽然仅园区就入驻约1900家外资企业，高级人才的确稀缺，但这些缺口是否同时出现在财务部门值得推敲———毕竟，像人事总监等职务也十分热门。”
作者：早报江苏专稿 陈其珏
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