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本报讯记者叶红菱报道：联华超市一位33岁的前任高管昨日起出任其“同门兄弟”———华联标超的总经理。业内认为，联华高管首次进入华联超市管理层，意味着百联旗下的国内两家最大超市———联华和华联标超的整合行动开始有新动向。
原老总提前两年下课
华联超市（600825）前日发布公告称，原来兼任华联超市董事长与总经理双重职务的汤琪，只保留华联超市董事长一职。从52岁的汤琪手中接任总经理一职的是今年只有33岁的联华前任标超总经理、百联超商部副总经理张国宏，此次人事变动意味汤琪提前2年卸任华联超市总经理一职。华联超市的“上司”———百联集团有关人士昨日在接受本报记者采访时表示，年仅33岁就出任一家上市公司的总经理，的确在国内企业界比较少见。但选择张担任华联标超的总经理主要是出于以下考虑：其一，从法人治理结构完善的角度最好是将其董事长兼总经理的制度给予分离；其二，华联标超的整个领导班子需要年轻化；第三，张不但具有专业背景又有行业背景，因此最后决定让他担任总经理一职。
人事变动与整合无关
实际上，联华超市（HK0980）与华联超市（600825）何时合并一直是业内关心的问题，因此业界预测此次联华高层调任华联标超意味着百联正在开始着手进行整合行动。对此，百联有关高层认为，此次人事变动主要是从大股东角度出发，提升上市公司的业绩，加强上市公司实力，与整合无关。因为联华和华联标超要整合也是资本上的整合，但他承认高层的互相流动对增加两家超市的沟通有帮助。那百联为何迟迟没有整合旗下的两大超市？百联集团董事长张新生表示，主要是因为受到国内相关政策限制。百联集团在整合之初曾对证监会作过承诺。张新生坦承，就单一业态而言，外资零售企业已在中国零售市场处于领先地位。本土流通企业做大做强的一个重要途径就是并购整合，打破区域分割，利用金融市场，采取上市、发放企业债券等多种形式进行资本运作。百联集团也正在尝试多种资本运作手段。（侯颖／编制）（来源：金羊网）
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