|
在华尔街，忠诚被认为是为人最重要的一种品质。上周末，摩根士丹利联席总裁之一的斯蒂芬·克劳福德决定追随他的顶头上司裴熙亮而去，不过他还可以带走一笔3200万美元的巨额补偿金。
重新执掌大摩的麦晋桁愿意支付这样的价钱，因为他清楚这家被“人事地震”搅得人仰马翻并将市场份额拱手相让的大摩亟需整改。
克劳福德今年41岁。在1998年进入裴熙亮视线之前，他在大摩众多投资精英中算不上突出。但在以后7年间，克劳福德得到了一系列迅速提升：先是常务董事，然后是首席财务官，直至今年3月晋升为联席总裁。
上周五，在与新任掌门人麦晋桁的一次谈话中，克劳福德得知，大摩可能会放弃裴熙亮在执政后期所使用的联席总裁制度，于是他果断提出要终止这3个半月混乱不堪时期。
不过，当上周末克劳福德的离职补偿账单被置于聚光灯下之后，广大投资者以及大摩职员都被激怒了：为了和克劳福德分手，大摩竟然需要偿付3200万美元！人们禁不住又把裴熙亮总价值1.13亿美元的礼遇搬出来大加鞭挞，但后者至少还可以理解成是对裴熙亮近20年工作经历的一种补偿。
年轻且缺乏建树的克劳福德何以拿走巨额补偿金？上周，大摩董事会公开承认，担保克劳福德今明两年内每年至少可获得1600万美元的薪酬，如果后者在8月3日以前辞职，就可以提前领走这两笔担保薪酬。据了解，克劳福德去年在担任首席行政官时期总共收入1150万美元。
随着克劳福德的离开，当初和他一起获裴熙亮提升的佐依·克鲁兹将成为大摩惟一的执行总裁。上周董事会向裴熙亮及其手下开出丰厚的离职补偿条件的时候，克鲁兹的名字也赫然在列。不过她拒绝了担保薪酬。
作者：谭雪莱 每日经济新闻
| 
