南丰“人才订单”模式提高劳务输出质量

　　最近，南丰县又有一批经过培训的农民赶往深圳、东莞等地务工。这是该县面向市场培养人才，运用“人才订单”模式，通过市场化输出劳务的一个缩影。针对目前农村富余劳动力比较多的现状，南丰县组建了劳务输出办公室，12个乡镇全部建立了劳务输出所，170个行政村均设立了劳务信息员，做到人员、经费、制度和工作“四到位”，实行规范化管理，由政府搞好农民的发动和组织工作。该县还对有关劳务输出的信息逐一汇总登记，进行筛选。对有价值的劳务信息派出专人进行实地考察，核实后向社会发布。该县在深圳、东莞、厦门 等地建立了人力资源管理站，根据用工要求创办职业技术学校，对有关人员进行专业培训和定向培养，学员结业后按照合同派往用工单位上班。“人才订单”模式，使南丰县许多农民不仅找到了工作，还提高了自身的文化、技术水平。

　　（信息来源：南丰县地方商务之窗）

　　（信息来源：江西地方商务之窗子站）

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