|
要清醒但不泄气
近年来，我们针对一些干部在加快发展中滋生的沾沾自喜、自满松懈情绪，曾多次强调对我省取得的成绩要高兴而不陶醉。这是正确的。现在看来，还要再讲一句话：对形势的分析，要清醒但不泄气。形势形势，关键在“势”。“势”的形成过程，就是能量的积蓄过程。每个地方的发展都有自己的特点和亮点，简单地类比是不科学的。重要的是把握形势的
本质，看态势、看趋势、看气势。
有信心就有希望
信心是什么？它是一种改变现状的理想抱负，是一种奋发进取的雄心壮志，是一种锲而不舍的精神境界，也是一种对自身能力的正确估价，一种对既定目标的科学认识和把握，一种将理想转变为现实的精神动力。世界上第一列火车刚制造出来时，速度还赶不上马车，但它的设计者坚信火车必将后来居上，没有因嘲笑和白眼而放弃，最终成就了一项伟大的发明。现在我省经济社会发展正处在爬坡过坎的阶段，信心显得尤为重要。只有坚定信心，才能保持那么一股气、那么一股劲，奋力拼搏，锲而不舍，实现我们的既定目标。从这个意义上讲，有信心就有希望。
既要克服悲观论，也要防止速成论
在发展问题上，我们既要克服悲观论，也要防止速成论。要看到，江西的真正崛起是一个长期的艰巨的过程，不能指望一朝一夕就能实现。好比体育竞技中的长跑比赛，不像短跑那样在很大程度上取决于起跑线上的快慢，取胜的关键在于谁能咬紧牙关，用一股韧劲坚持到底。我们正在爬坡过坎，志可长而不可消，劲可鼓而不可泄，只要爬过这个坡、越过这个坎，前面就是坦途，就有光明灿烂的前景。全省广大干部群众一定要坚定信心，一定要奋发进取，一定要锲而不舍不达目的，誓不罢休。
掀起全民创业的热潮
全民创业，就是要让一切有利于创业的思想活跃起来，把各类创业主体激活起来，使一切领域的创业潜能充分发挥出来，在全省形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。必须明白，只有每个社会成员的积极性都得到充分发挥，每个人的潜能都得到有效释放，整个社会的创造源泉涌流、活力迸发，才是真正的和谐社会。
环境建设永无止境
在新的起点上谋求新的发展，主题词是：和谐创业，富民兴赣。创造财富的主体是人民群众，营造环境的主体是党委、政府。实践证明，好的环境对外是竞争力，对内是亲和力；差的环境对外是排斥力，对内是破坏力。资金、技术、项目、人才都可以引进，惟有发展环境只能靠自己创造。
弘扬新时期创业文化
我们江西历史文化源远流长，其中也包含着创业的积极因素。但由于长期受农耕文化和封建意识的影响，小农经济思想和官本位意识等消极因素还不同程度地在影响人们的思维和行为。以官为尊、以官为荣，读好书、走仕途，仍然是不少人的第一追求和选择。从总体上讲，我们江西人投资意识、经营意识、市场意识、风险意识还不强，亲商、重商、崇商、富商的商业生态环境还没有真正形成。鲁迅先生曾经说过，要培植大树，得先培育适合大树生长的土壤。我们在推进全民创业的过程中，首先要以弘扬新时代的创业文化作为突破口和重要内容。要把解放思想与培育商业文化结合起来，把引进和移植沿海地区先进文化与弘扬自身优秀的文化传统结合起来，把整体创业文化建设与机关文化、企业文化、城市文化、乡村文化建设结合起来，在全社会大力倡导“创业有功、合法致富光荣”的价值观念，大力培育“吃苦耐劳、诚信至上、尊重规则”的商业精神，大力营造“尊重创业、尊重创造，成就创业有功、败坏创业有过”的创业氛围。
创业需要和谐
创业需要和谐
，“和”文化是创业文化中的应有之义。宽松的社会氛围、和谐的人际关系，这是区域发展的无形资产，更是激发全社会创造活力的重要条件。重和谐，就是要从善施爱，相互关心，相互理解，相互帮助，让社会充满善意和爱心；重和谐，就是要团结一致，合作共赢，消除人与人之间的内耗与摩擦，减少创业的精神风险与代价，让每个想干事的人都能放心地干事、舒心地干事、能干成事；重和谐，就是要乐见成功，宽松宽容，把各方面创业的积极性充分调动起来，让一切有利于创业的思想观念充分活跃起来，使一切创业人才的能量完全释放出来。
旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干
如果一个地方和单位，“干的不如看的，看的不如捣蛋的”，那个地方和单位的用人导向就出了问题，那里的风气也一定不会好。要干事，难免会有这样那样的不足甚至失误，我们要看主流、看本质。对于那些扎扎实实抓工作、做出突出成绩的干部，尤其是那些默默无闻、任劳任怨、不事张扬、求真务实的同志，不能求全责备，该用的一定要用。要通过用人导向，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，让想干事、能干事、干成事的人有更大的舞台施展才华，让得过且过、政绩平平的人受到鞭策而奋起直追，同时也让那些跑官要官的人没有市场。
领导职务不是待遇，而是责任
高度的责任心是做好工作、成就事业的前提。只有对党高度负责、对人民高度负责、对工作高度负责，才会竭尽心力、兢兢业业、精益求精地做工作，才会勇于面对矛盾、千方百计化解矛盾，才会如履薄冰般地防止出现闪失。领导职务不是一种待遇，而是一种责任。职务越高，责任越大。不仅要对上级负责，更要对老百姓负责。要真正把群众的冷暖安危放在心中，真正为群众着想，为群众谋利，真正把群众作为我们的衣食父母，尊重群众、善待群众。我们每个领导干部想问题、干工作都必须对党、对人民、对事业高度负责，而不能只考虑自己的所谓政绩，否则，就会造成事业的损失。
强烈的进取心是成就事业的关键
强烈的进取心是做好工作、成就事业的关键。有同志说得好，群众要创业，干部要创新。没有一种创新精神、进取精神，凡事都要翻本子、找根据，只唯书、只唯上、不唯实，暮气重重，是肯定打不开工作局面的，更不可能开创新的局面。现实生活中机遇与风险是并存的。有机遇就有风险，没有风险了，机遇也就不存在了。从这个意义上讲，能够承担多大的风险，就能够抓住多大的机遇。如果我们的干部都谨小慎微，求稳怕错，看上去什么问题都没有，这不是好事，而是悲哀。江西要在困境中崛起，要实现富民兴赣的目标，呼唤我们各级干部要有强烈的进取心，敢想敢干、敢冒风险、敢担责任、敢有作为。
成熟高明的领导，善于谋全局、抓大事、把方向
一个成熟、高明的领导者，应当善于“谋势”，把主要精力放在谋全局、抓大事、把方向上。特别是党政主要领导，事务工作不要陷入太深，否则就没有精力想大事，议大事，抓大事。当前，我们要认真研究的一件大事，就是要正确把握发展与和谐的关系，在加快发展的同时，妥善处理好各类群体之间利益关系，处理好效率与公平的关系。在出台关系群众利益的措施时，要尽可能考虑政策覆盖范围内的利益平衡，让广大人民群众共享改革发展的成果，特别在征地拆迁、企业破产转制、社会保障等涉及群众切身利益问题上，更要考虑普通劳动者、失业人员、农民等社会群体的生存和发展，千万不能让这些人生存艰难、发展无望、失去信心。同时，一定要十分珍惜和全力保护我省良好的生态环境。不仅要考虑眼前利益，更要考虑长远利益，不仅要对当代人负责，更要对子孙后代负责，真正把实施崛起战略与坚持绿色战略有机统一起来，努力实现环保与发展双赢。
领导干部要有亲和力、凝聚力
看一个领导干部的作用，不仅要看他自身的工作能力，更重要的是看他能不能团结带领广大干部群众去推动工作，干部群众是否愿意、乐意跟随他一道干工作。领导干部的协调能力和亲和力，既是一个领导干部综合素质的重要体现，也是其工作能否有所作为的重要因素。现实生活中智商高的人未必都能成为事业的成功者，而情商高的人由于具有一种协调、平衡的才能，往往能事业成功。一个成功的领导者应该是一个人情练达的人，用美国著名的管理大师卡耐基的话说，一个成功的管理者，15%是靠他的专业技术，85%是靠他待人处事的艺术。我们各级领导干部要充分利用自己的人格魅力去凝聚人心。对下属，不仅要下达“过河”的任务，更要帮助他们解决“桥”和“船”的问题，“既吹冲锋号，又搭过河桥”；不仅要严于管理，更要善于关心和激励，从而进一步凝聚人心、减少内耗，形成推动工作的强大合力。
坚守理想信念这个精神家园
领导干部是一个高风险的职业。市场经济条件下，人际交往复杂。由于领导干部掌握一定的权力，一些居心叵测的人就会挖空心思、绞尽脑汁跟你套近乎、交“朋友”，其目的就是想利用你手中的权利为他效劳，为他谋取私利。如果你警惕性不高，稍不注意，就可能落入人家的圈套，铸成大错。观察贪污腐败的领导干部，大多都有一个共性：苦难的童年、奋斗的青年、上升的中年、悲惨的晚年。为什么贪官跳不出这个怪圈？理想信念的泯灭是根本。因此，我们每个领导干部一定要坚守理想信念这个精神家园，坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律，不断坚定自己的理想信念；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎初、慎独、慎微，始终做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，清清白白做“官”，堂堂正正做人，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。
（信息来源：江西地方商务之窗子站）
文章类型：
| 
