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近日来，我国一部分地区持续高温，频频拉起橙色、红色警报，如此高温，对在太阳直射的工地上干活的民工来说更是一种煎熬。日前，山东济南开始试行“高温假”制度，“高温假”要求，最高气温达到37℃以上时，应停止室外作业，防止发生高温中暑和其他人身意外事故。日前，记者在采访时了解到，“中暑”也是职业病的一种。
中国人体健康科技促进会的袁女士告诉记者，并不是所有工作中的“中暑”都可以被
列为职业病，职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有因工作引起的病都是职业病。据卫生部的一位工作人员透露，职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。
2002年4月，卫生部和劳动保障部印发的《职业病目录》上明确显示，中暑算作由物理因素所致职业病中的一种。
职业性中暑诊断标准：职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。
从事生产劳动（工厂、矿山、农场及其他露天作业等）、体育竞赛时所发生的中暑的诊断和处理：根据高温作业人员的职业史（主要指工作时的气象条件）及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，可诊断为职业性中暑。
《市场报》 (2005年07月04日 第十三版)
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