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本报讯 （记者 江敏）
在有媒体报道西门子大裁员，80%销售员工将离职之后，昨日西门子发表申明表示，裁员仅仅涉及四个大区的几十名销售和市场人员，并将给予超过法律所规定程度的离职补偿。
部门优化重组
西门子通信的新闻发言人王传东在接受记者采访时表示，西门子手机的确在裁员，但裁员人数仅涉及市场和销售人员，四个大区不过几十人。西门子公司只是对中国手机部本地销售队伍和客户服务部门进行优化重组。
西门子中国公司通信集团表示，此次机构调整将使业务更顺畅、效率更高，并且使业务得到良性增长。此外，西门子手机还将实施新的渠道战略，其中包括与专注于地方的本地渠道商合作。
西门子手机已经卖给了明基，为何在此还实行裁员和整顿？西门子的声明表示：“这一决定是我们既定的全球手机重组计划实施的举措，是对一些国家手机业务状况进行了6个多月的考察后做出的；这次机构调整过程中采取的措施完全是西门子基于中国手机业务现状做出的。”
与明基无关
同时，王传东表示，这一些准备工作是为了即将发布的新款手机做准备，并表示此次裁员与西门子和明基的合作无关。
对于敏感的裁员补偿问题，西门子表示，西门子“为他们进行了多方面的努力，为他们在西门子公司其他业务集团或西门子合作伙伴公司寻找工作机会。作为对员工过去尽职工作的肯定，我们甚至提供了超过法律所规定程度的离职补偿方案”。
据记者了解，这一补偿方案基于“N+2”的方式进行，其中N表示该员工在西门子的工作年限。也就是说，一位在西门子工作N年的员工可以得到的补偿为：他在过去一年的每月平均收入的(N+2)倍。王表示，实际的补偿将比这还要优惠。
王传东表示，对于被裁的员工，西门子也表示理解，“但这都是因为公司的发展需要。”
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