粤过半民营企业拖欠工资

　　广东过半的三资、私营企业有拖欠工人工资现象，珠三角部分地区欠薪案中近八成发生在港澳台商投资企业。外资、民营企业中劳资关系引发的矛盾，已成为珠三角地区社会不稳定的主要因素。

　　在深圳、东莞、佛山等广东珠三角城市，三资、民营企业已占企业总数一半，从业人员达1500多万人，其中1000万人为外来工。作为享有更广泛用工自主权的外资、民营企业， 更加侧重考虑经济利益，企业侵犯劳动者合法权益案件时有发生。

　　据调查，近五成三的三资、私营企业拖欠、克扣甚至拒发员工工资。在2001年，东莞市的欠薪案和佛山强迫工人超时加班投诉案中，七成八发生在港澳台商投资企业。外资、民营企业不为外来工办社会保险情况较普遍，只有二成二签了劳动合同，二成六参与社会保险。

　　女职工的“三期”(孕、产、哺乳期)保护政策也未能很好执行，个别企业甚至还出现虐待、搜身等严重侵害女职工人身权利的行为。

　　劳动保障部门建议采取劳动年审、责成有关部门处理、垫付职工工资、重点监视巡察、健全法制、法规等有效措施，维护劳动者合法权益。而广东省政协也将组织专题调研，寻求解决办法。（王华　沉晖）

　　（夏天／编制）（来源：金羊网）