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今年以来，萧山经济技术开发区管委会为使政务信息和通讯报道工作更好地为开发建设发挥作用，采取多种措施，切实加强信息和通讯工作。一、领导重视亲自抓。今年以来，开发区面对宏观调控要素制约和开发区处于发展战略转型期的新形势，为及时了解掌握新情况，及时处置各类新问题，不断扩大知名度，促进招商引资和经济发展，委领导多次听取信息通讯工作汇报，研究部署工作，日前还专门召开开发区信息通讯工作会议，强调政务信息和通讯报道的重要性，并对此项工作提出要求。二、建设队伍提素质。建设好一支队伍是做好
信息通讯工作的基础，提升信息通讯员的政治业务素质是保证：一是管委会发文对2004年度的信息通讯先进集体和先进工作者进行了表彰奖励，以激励先进，形成氛围；二是办公室下发通知，要求开发区内所有部门和企事业单位上报信息通讯员，绝大多数单位及时上报名单，不少单位还明确分管领导和办公室主任作为信息通讯员，从而为政务信息通讯报道提供了保障；三是利用日前召开的工作会议邀请了省新闻工作者协会高级编辑，进行业务辅导培训，以提高信息通讯员的业务写作水平。三、建立制度促完善。为完善信息通讯的采写、报送、激励等工作机制，针对开发区实际，建立和完善了信息通讯工作交流制度、例会制度、录用稿件定时公布制度及信息通讯员定时采风、培训制度。同时，对上报和采写的稿件，无论在管委会《开发简报》、《开发内参》，还是在报纸及党政部门刊物上被录用刊登的，实行稿酬制，管委会将视情况分别从5元到300元不等给予奖励，以激发信息通讯员的写稿、投稿热情。四、落实责任抓考核。为及时、准确报送政务信息，大力报道、宣传开发区建设发展成就，促进招商引资，管委会从今年开始，对机关各部门及所属农场、公司的信息通讯工作实行目标责任考核，并与年终奖金直接挂钩，推动开发区的信息通讯工作。（信息来源：浙江地方商务之窗子站）
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