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本报讯 （记者 张良）
记者昨日获悉，民航总局等五部委近日下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》。该《意见》规定招聘飞行员的航空公司不仅要支付70-210万元不等的“转会费”，如果原公司不放人，飞行员也不能随意流动。上海东方飞行培训有限公司有关负责人认为，该文件的出台旨在为国内飞行员划定“身价”，今后飞行员流动将有章可循。
据了解，以前国内航空业一直为国有航空公司所垄断，飞行员也自然成为各航空公司的自有资产。但随着近年来中国航空业的快速发展，各家航空公司不断引进大量飞机以及越来越多民营航空公司的先后涌现使得飞行员短缺成为目前民航业面临的突出矛盾之一。
该负责人指出，虽然有关部门正在加大飞行员的培养力度，但飞行员短缺的现状短时间肯定无法扭转。按照一般航空公司的需求，未来五年内，中国民航业飞行员的需求至少存在数千人的缺口。
有业内资深人士指出，培养一名成熟的机长大约需要8年左右的时间，其总费用将至少在200-300万元之间。
“飞行员在各航空公司之间流动将是迟早的事。”业内人士指出，采取的模式可能会是飞行员职业化，即航校学员在毕业前参照国家有关规定与航空公司就工作年数、福利待遇等条款作出约定，待工作期满之后该学员有选择去其他航空公司工作的权利，但在两家航空公司为其提供相同条件的情况下，原航空公司有权优先与其续约的一种方式。
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