河北将在企业设置“首席职工”

　　本报讯针对目前蓝领工人匮乏的现状，河北省将加大技术工人的教育和培训工作力度，充分利用名师带徒、技能竞赛等带动手段，实施按岗位设置“首席职工”制度。

　　河北省劳动与社会保障厅有关负责人介绍说，他们将督促企业根据不同岗位的技术含量，设置“首席职工”，负责解决关键技术难题；积极开展新知识、新技术、新工艺的培训，通过自培、委培等多种形式，有计划有重点地培养高技能人才，加快推进职工岗位终身培 训体系；企业要建立培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制，实行科学合理的劳动用工和工资分配制度，调动职工刻苦钻研技术的积极性。

　　河北近年来经济建设快速发展，但全省技能人才总量却是严重缺乏，技能人才结构不合理的问题也比较突出，成为全省经济快速发展的制约因素。据统计，到2004年末，城镇企业技术工人106．3万人，占工人总数的50．4％，高技能人才（技师、高级技师）3．9万人，仅占技术工人总数的3．67％。

　　作者：:杨守勇

　　（来源：经济参考报）