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香港经济好转，就业市场机会处处，各大企业持续增聘人手。香港人力资源管理学会的一项就业调查显示，去年企业的人手增长，是连续两年录得负数后首次回升。今年有50%受访企业表示会增聘人手，需求量由0.7%增至2.6%，即新增9.2万多个职位，创下近4年来高位。
香港人力资源管理学会的调查还发现，有18.4%在内地有业务的企业计划在未来2年将
业务“本地化”，在当地聘请9成员工，削弱了港人到内地就业的机会。
人力资源管理学会调研总监张凤仪解释，虽然CEPA落实对香港经济发展有帮助，也对企业到内地拓展市场有帮助，但绝大部分香港企业均计划将内地公司“本地化”，聘请内地人负责运作。
张凤仪说，调查显示61%受访企业在内地有业务，而这些企业中只有1.2%的雇员在港聘请，当中53.4%担任中层管理或以上职位，至于前线员工则超过94%是内地人；部分企业还计划在未来2年将内地业务“本地化”，不过不会辞退已聘请的香港雇员。
张凤仪指出，调查结果反映内地人力市场只对适合担任中高层职位的港人有利，只有很小部分的职位可供香港求职者担任，因此内地劳动市场短期内都不能为香港劳动人口创造大量就业机会。
（日京／编制）（来源：金羊网）
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