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勃利县招商引资靠什么？靠的是真正为企业着想，靠的是效率和真情。正是有了这些，勃利县创造了一个又一个招商引资的奇迹。截止到2003年7月，通过招商引资，勃利县县属的70户国有企业全部退出国有。
“招商引资能带动勃利的发展”。想法很简单，目标却相当的明确。勃利县委、县政府确定了“项目立县、项目富县、项目强县”的指导思想，只要能让客商落户在勃利，县里
的领导甘心情愿做企业的“服务员”。在招商引资的过程中，县委、县政府注重招商质量和规模的提高，上一些能带动县域经济发展的大项目。“三个到位”是勃利县给自己量身订做的招商引资的绝招：领导到位，全县招商。各乡镇一把手、各单位一把手作为招商引资的第一责任人，分担量化招商引资工作指标；政策到位，让利引资。制定了包括用地、税费减免、奖励等内容的招商引资优惠政策，并坚持政策跟着项目走，一事一议。只要符合国家法律、法规政策尽最大可能地放宽到客商满意的程度。他们一直对焦化企业和乡镇招商项目实施税收提成返还政策，让利于企业、让利于乡镇，政策一定就是三年，极大地激发了企业和乡镇上项目的积极性；主体到位，企业招商。注意发挥企业招商的主体作用，千方百计把企业推向利用外资的主战场。本着“激活企业资产、增强企业竞争力、提高企业效益”的基本原则。对破产后的企业积极向外招商招租，力争使现有实力较强、经营较好的一些优势企业，积极向大企业、大财团进行引联挂靠。通过招商勃利县实现了国有企业的保值、增值，下岗职工从新上岗，拉动相关产业发展的多重目标。
记者在勃利县的亿达信煤焦化能源有限公司采访时，发现有几个穿着警察制服的人在厂内巡逻，记者疑惑怎么厂内保安会有和警察一样的着装。亿达信煤焦化能源有限公司的赵非平总经理解开了记者的疑惑。他说，那不是公司的保安，确实是警察。原来，亿达信煤焦化能源有限公司目前有很多施工在建项目，忙的时候，有10多个包工队同时在施工，为了确保这里治安的稳定。县委、县政府协调县公安局，在亿达信煤焦化能源有限公司设立了一个有三名干警的派出所，专门来负责管理企业的治安状况。赵非平总经理说，我们企业在勃利安家，干起工作来就是顺心，县委、县政府的领导总是处处为我们企业着想，有些问题甚至我们还没有来得及想，他们就帮助我们解决了。在这样的环境里如果我们还不好好地生产和工作，真是对不住县里为我们所做的一切。勃利县委书记赵恒太这样诠释招商引资工作。他说，我们清楚的知道，优美的环境，宽松的政策、丰富的资源并不是我们勃利特有的招商引资优势，我们要打造的优势是用人文化对招商引资做出新的理解，构建一个和谐的招商环境。加速度的效率和无微不至的真情是我们一直在努力做的事情。
几句简单朴实的话语，道出了勃利县留住客商的奥秘所在，就在记者采访之际，又传来佳绩：截止到目前，勃利县已经确定招商引资500万元以上的项目14个。在采访之余，记者来到勃利县后山上，看到了大片大片含苞待放的油菜花，相信勃利县招商引资的硕果也会像迎春花一样竞相绽放。（信息来源：勃利县地方商务之窗）
（信息来源：黑龙江地方商务之窗子站）
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