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依安县以县职教中心为龙头，在各乡镇成立了“阳光工程”培训分校，实施乡镇就地培训，采取长期、短期和中期培训同步运行的方式，将初中应届毕业生提前剥离，接受职业技能培训，扩大技能型农民工资源储备，实现教育完全控辍、劳务经济长足发展双赢目标，今年这个县计划剥离培训应届毕业生1500人。在短期培训上，重点对返乡农民工进行专业技能水平、计算机应用知识等再培训、再“充电”。对有转移意向、无转移历史的农民，采取三个月左右的中期培训，使其达到初期技术水平。在就地培训的同时，这个县将继续坚持校校
联合、校企联合、校乡联合等方式，进行联合培训。此外，围绕品牌定向培训，重点围绕“亮心大姐”家政服务和齐齐哈尔“EOW”操作工进行培训，发挥品牌效应，扩大输出规模。
在开辟就业基础上，这个县一是集中开辟输出基地。把国内外大中城市和沿海发达地区作为主攻方向，重点开辟长江金三角、京津金三角和环渤海就业带；二是依靠中介组织开辟输出基地，充分发挥县劳务经济办公室国办中介组织的龙头作用，以及各中介组织的联络引介，建立广泛的劳务输出基地，今年这个县力争引进劳务中介办事处10个以上；三是发挥能人带动作用开辟输出基地。发挥典型带动作用，扩大劳务经纪人队伍，使劳务经纪人在内联农民工、外拓劳务市场上发挥更大作用。
为搞好劳务基础建设，这个县不断强化信息网络建设。利用在纵向已开通的黑龙江农业信息网，黑龙江农村劳动力转移网站、市县乡三级劳务工作服务机构等六条信息传递渠道的同时，横向再打通省、市驻外办事机构、驻外劳务输出服务站，外埠劳务输出基地和中介组织三条信息供应渠道，利用各种信息，为农民外出打工提供好帮手。
这个县还做到“外出打工，维权先行”，切实保障农民工合法权益。一方面建立县内维权组织，完善县乡劳务维权保障体系，同时超前指导，加强服务，防止损害农民工案件发生。另一方面，建立外埠输出基地维权组织。在北京、大连、青岛、苏州等劳务输出较为集中的城市建立办事处或维权服务站，以及在外埠基地建立协会、工会和临时党支部，通过健全维权体系，确保外出务工人员合法权益不受损害。
为确保各项劳务经济工作目标顺利实现，这个县在强化组织领导的同时，切实强化工作责任和扶持服务力度。制定实施了《依安县劳务经济工作实施方案》、《依安县劳务经济工作考核办法》、《依安县农村劳动力转移优惠政策》，对农民工在土地流转、信贷、保险等16个方面给予政策倾斜。为使贫困农民工能够得到培训并实现转移输出，今年，这个县结合先进性教育活动，在全县副科级以上党员干部中开展了保持共产党员先进性，真心为农民“一帮一”主题实践活动，具体做到“四包一保”，即每名副科级以上党员干部为一个贫困农民包转移引导，包参加培训、包定向输出、包维权服务、保证有稳定就业岗位。
通过各种措施和扶持服务，这个县的目标是今年实现“培训输出突破年”，培训农民工1.55万人，其中职业技能培训6500人、引导性培训7000人、岗位培训2000人，新增转移1.76万人；明年打响依安品牌年。输出“亮心大姐”1000人，“EOW”（电工电子）2500人；2007年“创建劳务经济强县年”。全县累计转移劳动力13万人，农民进城就业率占输出总数的30%，人均劳务收入占农村人均收入50%，实现劳务经济收入占农村总收入的半壁江山。
（信息来源：依安县地方商务之窗）
（信息来源：黑龙江地方商务之窗子站）
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