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日前，应企业邀请，“2005年度全国企业文化优秀奖”评审委员会调研小组在宣委会常务副秘书长、评审工作召集人祝慧烨的带领下赴四川省电力公司、东方汽轮机厂、中国第五冶金建设公司进行企业文化调研。
调研小组首先来到四川省电力公司，四川电力多次受到省委的表彰，其企业文化建设起步较早，多次通过企业文化现场会、企业文化交流会推动企业文化的发展，并制定企业
文化“十一五”规划。由省公司发起的“共产党员服务队”成为四川地区服务楷范，被称为“电力110”，集体获得全国五一劳动奖章。今年恰逢四川有电一百周年，公司表示将利用这一有利时机，进一步推动公司的企业文化建设。祝慧烨秘书长听取了四川电力的关于企业文化建设的报告，并走访了成都高新区电业局和党员服务队，肯定了省公司提出的服务文化、营销文化，及利用党员服务队推进企业文化发展的良好模式，并为“四川有电一百年活动”宣传活动提出建议。
东方汽轮机作为三建企业，具有优良的传统和艰苦创业的作风。调研小组首先与原厂长、党委书记、总工程师何木云同志进行了座谈，听取了何老关于东方汽轮机历史的介绍。27日调研小组来到汽轮机厂，参观了国内首台100万千瓦汽轮机的组建现场。在公司党委副书记王超同志的主持下，调研小组与厂人力、宣传、各分厂厂长进行了座谈，听取大家关于企业文化建设的切身感受。祝慧烨秘书长针对企业人力、流程再造、企业文化再造等方面提出指导意见。
28日，调研小组一行来到中国第五冶金建设公司，与公司董事长程并强、党委副书记王文秀进行了座谈，听取了他们关于公司企业建设经验报告。祝慧烨秘书长针对五冶单位战线长、子公司涉及行业、省份多和人员不集中等特点，提出了五冶文化建设指导意见。调研小组一行还参观了被称为“西部钢构航母”的五冶钢构公司。
随着全国企业文化优秀奖评审工作的进一步深入，评审委员会将陆续派出调研小组赴各地调研，积极为企业的文化发展进行指导，同时收集第一手的企业文化资料，确保全国企业文化优秀奖的权威性、公正性、代表性。
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