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6月22日，红寺堡开发区新近选拔出来的41名新“村官”，经过为期3天的集中培训后，分赴开发区41个行政村，开始了他们带领群众奔小康的创业之路。
为切实加强党的基层组织建设，巩固基层政权，红寺堡开发区近期做出重大改革举措，将现有的83个行政村调整为41个，并在开发区各部门、各单位的干部和公职人员中公开选拔出41名优秀干部到行政村担任党支部书记，加强村级领导班子，改变部分农村基层组织软
弱涣散、村支部核心作用不够突出的现状，提高基层组织为民办事的能力。
红寺堡开发区此次选拔下派的41名农村党支部书记，平均年龄为34岁，30岁至40岁的干部占总数的75.6%，年龄最小的仅为24岁；副科级领导干部25名，占总数的61%；大专以上学历25人，占总数的61%，中专学历13人，占总数的31.7%；回族干部21人，占总数的51.2%。此次通过优化“村官”年龄、知识结构，对村级基层组织进行彻底调整的举措，将为红寺堡搭建一个快速发展的平台，为农村经济快速发展创造一个良好的发展机遇。
一位曾担任多年农村基层领导职务的老支书由衷地说：让这些具备发展眼光的有知识有能力的后生们来带领群众发展生产，实在是加快农村发展、真正让老百姓过上好日子的好举措。
（信息来源：吴忠市地方商务之窗）
（信息来源：宁夏地方商务之窗子站）
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