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走过半世纪的台湾企业，尽管不乏其数，但有的面临兄弟阋墙的厮杀，有的因跟不上时代脚步摇摇欲坠，而到现在还能在台面上呼风唤雨的，通常都还有个长青董事长，他们都突显了“姜是老的辣”的真谛。据统计，台湾的老董事长不少，而在上市公司中，董事长年龄最大的是92岁的裕隆集团董事长吴舜文，而以85岁以上的长青董事长来看，王永庆领军的台塑集团的市值高达1.4万亿元最可观，大同集团董事长林挺生年资最深，中国砂轮董事长白永传没有亏蚀纪录，而台玻的林玉嘉则以无负债经营称奇。除上述几人外，太子汽车的许胜发
、东台精机的严灿坤都已逾80岁，而统一企业的高清愿、长荣集团的张荣发、华新的焦廷标和刚卸下奇美电董事长一职的许文龙，都陆续向80岁大关靠拢。最令人羡慕的是创办福华饭店的董事长廖钦福，已经99岁了，虽然不当董事长已很久，但他打造福华的品牌和获利，颇被称道。而年岁最大的吴舜文，则是催生汽车产业成长的大功臣，她领军的裕隆和中华汽车，两档个股的市值就超1400亿元。刻苦耐劳、诚信、务实和坚忍的执行力，是百年老店长存的不变法则，也是这些长青董事长经营企业的秘诀。这些长青董事长都经历过台湾的变迁，深刻体会过战乱、石油和金融风暴等危机，他们十分务实，注重诚信，“做人重品德，做事看品质”几乎是他们的不二法门。最特别的是，这群董事长在意的是经营的市值，而非股东权益的市值，他们不会去关切股价的涨跌。比起高科技新贵，这些大老板都比较喜欢在自家公司上班，他们很多都是退休后又回来当顾问，甚至亲人们也都在同一家公司任职。
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